从“奔私”到“跳槽”，多位前公募人士新动向揭晓，绩优经理多继续留在公募

近日，中国基金业协会公布的最新私募基金管理人公示信息显示，原平安基金FOF投资中心基金经理尚琼已作为深圳无量山私募证券基金管理有限公司法人，现已在协会备案，公司高管中还包括原诺安基金的基金经理周冬。

此外，原财通资管包斅文现已加盟永赢基金，原宝盈基金的张天闻现已加盟大成基金，以上都是业内绩优的基金经理。而从业内基金经理的变动来看，近期依然有不少离任事件。6月10日，恒越基金旗下经理宋佳龄卸任了所有在管产品。

随着公募基金经理的持续变动，未来人才的去向备受关注，不过，在公募行业内部轮转的现象日益增多，这与此前公募基金经理离任后往往会去私募行业发展有所不同。

多位公募基金经理变动去向揭晓

近日，中国基金业协会公布最新的私募基金管理人公示信息显示，又有部分前公募人士加盟或创办私募证券基金管理机构，如深圳无量山私募证券基金管理有限公司就是其中一例，目前已在协会备案。

从公司主要成员来看，法人代表尚琼此前曾在平安基金、大成基金、中银基金等多家公募机构任职。在平安基金期间，担任过FOF投资中心的基金经理，曾管理过平安稳健养老一年、平安养老2045五年。在大成基金期间也担任过两只养老目标FOF的基金经理。

不过从业绩来看，整体表现一般，个别产品的任职期间回报率不佳，如平安养老2045五年在她管理期间，年化回报率为-16.17%。不过，从时间来看，她在平安基金管理的产品都是2023年4月19日到2024年第二季度期间，彼时的公募FOF业绩差已是行业“通病”。

此次备案的私募基金公司是由尚琼和深圳金鹏展翅企业管理合伙企业（有限合伙）共同出资建立的，尚琼出资占比达到70%。与此同时，原诺安基金的基金经理周冬也加盟其中，担任公司总经理，同时出任基金经理，他在诺安基金期间，管理的诺安利鑫业绩尚可，A份额任职回报率达到20.05%，任职期间的年化回报率可达到15.49%，在同类型基金同期业绩排名中居前。

近期，协会公布的信息公示中，部分公募基金公司也增加了新的成员，永赢基金旗下人员信息显示，原财通资管的包斅文已加盟。

来源：中国基金业协会

他在财通资管管理基金的业绩突出，多只基金任职回报翻倍。

说明：包斅文此前在管基金重仓股票统计 来源：Wind

其投资思路聚焦AI算力一体化硬件的赛道工具化，不过，永赢基金旗下部分绩优工具基金的持股行业更加集中，如纯算力光通信、纯半导体；而包斅文的持股分散度更高，赛道配比更加均衡。据悉，包斅文目前仍在静默期内，未来他将单独管理新品，还是与公司其他经理协管基金备受关注。

同样是在科技成长方向业绩突出的基金经理，原宝盈基金的张天闻已在6月3日变更从业机构信息，大成基金成为了新东家。他在宝盈基金期间管理过宝盈半导体产业、宝盈基础产业、宝盈智慧生活、宝盈人工智能四只基金，以初始基金统计，任职回报最高的是宝盈半导体产业A（93.18%），年化回报率高达24.32%，其余基金任职期间的年化回报率也均在16%以上。

来源：中国基金业协会

仍有基金经理清仓式卸任，绩优经理多继续留在公募

今年以来，公募行业基金经理离职现象显著，但人才流动方式有明显变化。一些中长期绩优基金经理多在公募体系内跨平台流转，而业绩持续偏弱、规模低迷的基金经理，大多选择清仓式卸任、转战私募。

尤其是头部公募机构，吸引了不少知名基金经理的加盟。杨思亮、姜晓丽、白冰洋、李崟、邵凯等多位知名基金经理选择加入易方达基金、广发基金、富国基金、中欧基金等头部公募机构。

多位公募人士认为，在费率改革、限薪考核新规落地、投研模式转型等多重因素共振的背景下，公募人才流动性攀升，行业马太效应深化，形成人才向头部机构聚拢的现象。

近期，又有公募基金经理出现清仓式卸任的情形。6月10日，恒越基金发布公告称，旗下基金经理宋佳龄卸任了所有在管产品，包括恒越匠心优选一年、恒越医疗健康精选、恒越内需驱动。

从她此前在管的重仓股票来看，万辰集团、贵州茅台、TCL电子、蒙牛乳业、安井食品等配置居前。这些品种及行业难以适配当前科技成长股的行情，这也是业内许多食品饮料、医药赛道基金经理面对当前行情呈现水土不服的写照。

事实上，除了清仓式卸任外，有些基金经理也在卸任部分在管产品，而从卸任的产品来看，往往都是与消费、医药等相关的权益类产品。前不久，广发基金林英睿集中卸任了4只基金，包括广发睿合、广发消费品精选、广发鑫睿一年、广发睿恒进取一年。

不过，前述基金经理卸任产品的规模都比较小，但对于这类现象的产生，业内也在关注其背后的原因。有分析指出，部分消费行业依赖需求周期驱动，基金经理主动“瘦身减负”也是迫于行情错位、考核压力与能力圈错配等多重因素所导致。

目前，公募基金行业的中长期考核持续推进，机构资金、渠道资源等都在向科技赛道的绩优基金经理倾斜，传统赛道类产品的规模、业绩普遍呈现下滑态势，也是进一步加剧基金经理变动的重要原因。