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本文来源：时代财经
近日，来自阿里移动办公平台“钉钉”前产品经理的万字离职长文《置身钉内》刷屏网络，引发外部对钉钉管理风格的讨论 。时代财经从知情人士处获悉，6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》回应此事。帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，强调“这不是阿里文化倡导的方向”。
帖文指出，AI时代创新依靠的不是“高压和机械执行”，而是员工的热爱和创造力，只有充分尊重员工个体价值，才能真正创造客户价值。管理者的职责是“远见、主动担当、团结和激励团队”，“培养人激发人是每个leader的责任”。（时代财经 庞宇）
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