山东
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为深入贯彻人才强企战略，全面提升员工队伍的专业素养与履职能力，打造一支知识型、技能型、创新型的高素质人才队伍，近日，菏泽联通近期全面推进全员持证上岗工作，以标准化认证体系夯实履职根基，助力企业高质量发展。
公司坚持“以证促学、以考促干”原则，构建分层分类持证体系。岗位资格认证覆盖综合、公众、政企、客服、网络全岗位，实现岗位认证全覆盖。认证采用笔试与实操相结合的方式开展，通用知识为全员必考内容，位专业知识考试重点考查岗位必备的基础知识、专业技能、操作规范以及岗位相关规章制度。认证考试前，公司各单位通过线上+线下方式加强员工培训，提升员工专业素养和能力。
为保证岗位资格认证顺利推进，公司还成立了岗位资格认证工作小组，统筹推进认证工作。截至目前，全市认证工作已全部完成，员工专业技能与服务质效同步增强。下一步，菏泽联通将持续完善持证管理长效机制，推动能力提升与业务发展深度融合，以过硬队伍赋能数字经济建设，彰显央企责任担当。
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