浙江
近日，2026年“新村医”赋能行动首期培训在绍兴第二医院兰亭院区开展。课程针对各项医疗核心制度的执行标准、实操要求等内容进行了全面解读，让参与培训的“新村医”进一步筑牢规范执业理念。
图为2026年“新村医”赋能行动首期培训现场
这是我区着力提升“新村医”综合诊疗能力的生动缩影。近年来，区卫生健康局推出理论筑基、实操练兵、结对带教、数智赋能、闭环考核为体系的培育行动，锻造出一支高素质、专业化、接地气的“新村医”队伍，持续激发基层医疗队伍活力。
理论授课是夯实履职根基的第一步，全区16家医共体分院常态化开展理论课程，通过线上线下双端发力，为“新村医”夯实理论基础，输送知识补给，切实提升业务认识。截至目前，全区已开展“新村医”专题培训35场、政策专项宣讲22场，覆盖全区16个镇（街道）285名“新村医”。
理论为基，实操为用。我区坚持以练促学，将实训实战落到实处，今年以来围绕基层高频工作场景开展专项实操演练34场次。从现场开展心肺复苏、创伤包扎、药物过敏应急处置等院前急救技能训练，到推动针灸、推拿、艾灸等特色诊疗服务下沉至基层，再到统一慢性病检测、随访入户、居民健康档案动态更新等工作服务标准……如今，这支“新村医”队伍的实操能力已经得到全面升级。
图为绍兴第二医院医共体兰亭分院开展业务知识培训现场
门诊病房内，副高及以上医生和大学生村医通过“2+1”结对机制，精进临床技术；田间地头里，“老村医”与“新村医”形成“传帮带”，手把手传授治疗经验……我区成立多种带教帮扶模式，把带教工作融入日常坐班、门诊接诊、入户随访全流程。此外，各分院帮扶团队还常态化下沉各村卫生室开展巡回指导60余次，排查工作问题、现场答疑解难。截至目前，全区累计组建233对师徒帮扶小组，实现“新村医”一对一精准带教全覆盖。
数智力量为“新村医”赋能。区卫健局在全市范围内率先启动数字化“新村医”服务改革，搭建“新村医数据融合中心”，归集全区110余万常住人口的20亿条医疗健康数据，为“新村医”基本医疗和公共卫生服务提供精准支撑。“慢病配药、入院办理、检查预约、家庭病床”四大“在身边”场景搭建，更实现群众“大病不出区、小病不出镇、服务不出村”。此外，我区上线的“移动医生”智能应用，集成辅助诊疗、线上学习等功能，为服务提质增效。据统计，我区“新村医”依托数字化平台已服务群众超万人次。
柯桥传媒集团全媒体记者徐仲寅
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