你敢相信吗？全国的银行一年内离职了10万人。

你敢相信吗？全国的银行一年内离职了10万人。以前新人第一岗，现在新人三天就跑路，甚至在相亲市场，银行人也从以前的香饽饽变成了丈母娘看见直接扭头就走的惨案。不是说银行工作有光环吗？到底发生了什么？

你知道现在有的银行招聘他怎么招聘吗？他专门招民办的学生，专门招中外合作办学的学生。他为什么专门招民办的学生，招中外合作办学的学生？代表这个孩子家里边儿条件还可以，先给他把把关，先搜刮一遍他的资源。因为他家里边有钱嘛，你应该干啥呢？

你把这个存款都存到我们这个银行。因为他有任务啊，孩子好不容易找到一个工作，你这个任务肯定得帮完成啊。最后一看，任务完成的差不多了，把你们家这个资源已经给套了，套了完以后怎么样呢？让你去地推信用卡。张雪峰老师用最直白的语言彻底撕开了银行行业最真实的遮羞布。之前积蓄银行光环的炉火彻底熄火了。

薪酬增长，银行最核心的盈利逻辑是什么？简单来说就是存贷利息差。可这几年利息差越来越低。这就好比你做买卖，进价比卖价还要高，卖一笔就亏一笔。2025年，九家上市股份制银行有超过50%的银行营收下滑。

即使到现在，情况也没有好转，反而更糟。以前大家默认银行旱涝保收一辈子，收入稳步攀升，可如今呢？银行涨薪已经从理所当然变成了白日做梦。根据2025年中国银行人力资源白皮书显示，银行业整体涨薪率首次跌破了零点，甚至出现了10年未见的负增长。薪酬彻底停摆，降薪成了常态。

面对这样的情况，一些小银行只好关停并转。2025年一年就有超过9900家网点终止营业。有专家抛出警告，今年银行关门的速度会更快，每4天就有一家网点消失。这可不是夸张，是实打实的统计数据。网点大批量关停的背后，是全行业无差别的降薪潮。

上到高管领导，下到普通柜员，薪资连年缩水，年终奖大幅砍半，各类补贴陆续取消。部分股份制银行高管的薪酬降幅甚至超过了80%。更加扎心的是，薪资一年比一年低，业绩指标却一年比一年高。而这，就是无数银行人最无力的煎熬。

可你要以为银行只是降薪增效这么简单，那就大错特错了。薪酬崩塌的背后，是一场血淋淋的人才大洗牌。科技大潮来袭，数字化全面普及，这是砸碎银行金饭碗的又一记重拳。你看，现在还有人跑去银行办理业务吗？是不是比以前少很多？我们绝大多数人手机里都装着银行APP，动动手指就能搞定80%以上的业务。线下网点刚需性暴跌，自然而然不再需要海量的基层人力了。

根据四大行最新统计显示，银行招人的速度已经远远赶不上员工离职的速度。2025年，四大行应届生录取率仅仅只有6%，堪比考编难度。可与之形成鲜明对比的是，全国银行整体的离职率直接突破了14%。

这场逃离潮远比你想象的更加疯狂。每年有近十万人彻底离开银行系统，行业整体离职率逼近20%，尤其是30岁以下的年轻员工，离职率直接冲破了30%。换句话说，每三个年轻的银行人就有一个选择了果断跑路。

可尽管银行离职率居高不下，为了全面降本增效，最直接有效的方式还是在人头上动刀。所以银行一边疯狂吸纳名校的高端人才，结果这帮人进来也是去发传单、拉存款、卖理财。另一边不断压榨老员工，变相逼退基层人员。老员工涨薪无望，新员工入职就开始加压内卷。

而新员工的起薪持续走低，吸引年轻人的最后一点高薪优势也变得荡然无存。极端的人员内卷让整个行业彻底失去了温度，只剩冷冰冰的考核和淘汰，让很多大学毕业生高薪梦还没有开始就已经结束了。

在很多人眼里，银行人抽的是华子，喝的是台子。那是领导才有的待遇，还得是发达城市领导。近年来不同城市的薪资和待遇可以说是天差地别。北上广深和新一线城市尚且能维持正常的运营，可中西部城市还有三四线小城市的基层银行，那才叫惨不忍睹。薪资腰斩，福利缩水是常态，每月到手薪资勉强糊口。月薪3000的银行人真的不是开玩笑。

可尽管薪资福利相差十万八千里，所有人的任务和绩效却惊人的相同，比如拉多少存款，卖多少产品等等。任务完成了才有钱拿，完不成还要扣钱。这种极端的区域分化让小城市的银行人彻底看清了现实，辞职转行可能是无奈之举，但也成了必然选择。

回看10年前，刚毕业的学生进入银行都可以成为掌管上亿资金的经理。各大企业老板为了拿到贷款，天天好烟好酒好菜招待，晚上还要专车接送去二楼放松放松。现在再看，银行发展空间已经到达天花板了，全年365天都在冲指标。

可这些刚出社会的大学生小白去哪里找这么多的社会关系呢？没办法，只好从身边的亲朋好友下手了。时间一长，吓得人家都不敢接电话了。更加离谱的是，有的员工为了完成业绩，不得不自己花钱买那些毫无用处的理财产品。可笑的是，这还不是个例，倒贴上班都已经成为了银行员工的潜规则。辛辛苦苦忙活一个月，不仅不挣钱还得往里贴钱。

更让人受不了的是，晋升通道彻底锁死了，普通人晋升的概率微乎其微。为了晋升，拼资源、拼背景、拼人脉，即使是有关系，还要比谁的关系更硬，唯独不拼努力和能力。有研究显示，新员工在3到5年内实现晋升的人数不到1%，几乎所有人都在原地踏步，常年打杂，看不到任何希望。所以现在你终于明白为什么年轻人宁可裸辞换行也要疯狂逃离银行了吧？

总结来看，这几年银行的工作环境并没有大家想象的那么美好，银行未来的发展趋势也没有那么乐观，可以说是要钱没钱，要前途没前途，学历错位，极端内卷。这么一看，与其在看不到希望的地方内耗，年轻人主动跳出来寻找希望也并非是一件坏事。