北京
来源：滚动播报
（来源：新华日报）
本报讯 （记者 黄红芳） 6月6日，由江苏省人力资源服务行业协会牵头组织的全省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定2026年上半年统考，在全省13个考区、13个考点、83个考场同时举行。本次统考首次采用无纸化上机考试形式。
今年4月，江苏省职业技能鉴定中心印发《关于试行开展全省职业技能等级认定统一评价工作的通知》，将省人力资源服务行业协会在内的11家省级社会评价组织纳入首批统考机构目录。省人力资源服务行业协会通过组织企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员3个职业全省统考，进一步打造与新时代行业发展要求相适应的专业化职业化行业从业人员队伍。本次统考中，协会首次全面落地职业技能评价无纸化机考模式，并利用“云眸工程”进行评价质量监管，以数字化改革推动职业技能评价高质量发展。
相关负责人表示，协会将进一步做精、做细、做实、做优统考工作，建立考核点（评价报名点）动态管理机制，不断健全技能人才评价制度，提升技能人才评价质量，以高水平开展职业技能等级认定，打造高层次行业技能人才队伍，为行业转型升级和高质量发展凝聚更强大动能。
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