福建
南平某铝业公司电解车间，老邱做电解工十一年。车间常年五十多度，夏天更是热浪灼人，站一会儿就浑身湿透。2025年7月的一天下午，气温飙到三十八度，老邱在电解槽操作平台上巡检时突然眼前一黑，中暑昏迷从两米高的平台侧翻坠落。工友听到闷响跑过来，发现他蜷缩在平台下方，后脑磕在地上，人已经没有意识。送医诊断：重度中暑、腰1椎体压缩性骨折、左胫骨平台骨折、头皮裂伤，需行腰椎内固定手术。
老邱手术后腰部打入四枚钢钉，左腿打了钢板上了一排螺钉，至少卧床三个月。车间主任来看了一次，说："中暑是天气太热的原因，跟你自己不注意防暑降温也有关系，又不是机器把你弄伤的。厂里可以给你点慰问金，但工伤肯定不算。"人事经理也附和："你自己没注意多喝水，这属于个人原因，报工伤也批不下来。"
老邱躺在病床上，翻身都要老伴帮忙。找到泽良工伤律师时他声音发抖："我在那个车间烤了十一年，夏天里面五六十度，冬天也是四十度。厂里连个防暑药都不发，现在说我中暑是我自己的事。那天我要不是热晕了，怎么会从平台摔下来？"
泽良律师接案后明确告知：高温作业中暑属于法定职业病，而因职业病导致的次生伤害（中暑昏迷后坠落摔伤）与职业病存在直接因果关系，应当合并认定为工伤。依据《职业病防治法》和《工伤保险条例》，用人单位未提供符合标准的防暑降温条件，本身就是违法行为。律师锁定三个核心突破点：第一，电解车间高温环境是直接致伤因素；第二，老邱的中暑属于法定职业病目录第四类"物理因素所致职业病"中的中暑；第三，昏迷后坠落系职业病的直接后果，单位不能割裂因果关系。
律师指导老邱家属收集证据：劳动合同、十一年工资流水、车间考勤记录、事发当日气象记录（证明当日最高温38°C）、车间内部温度实测（工友用温度枪拍摄的57°C照片）、同班组工友证言（证明车间多年无有效降温措施且从未发放防暑药品）、医院急诊病历及腰椎手术记录。2025年9月，泽良律师向南平市人社部门提交工伤认定申请，同时向南平市职业病诊断机构提交职业病诊断申请。2025年10月，职业病诊断书出具：职业性中暑。人社部门据此认定：中暑及坠落所致伤害均为工伤。2025年12月，经劳动能力鉴定为伤残八级。
因铝厂未足额为老邱缴纳工伤保险，差额部分由单位承担。劳动仲裁阶段，铝厂起初仍辩称"中暑与工作无关"。泽良律师当庭出示职业病诊断书、工伤认定书、车间57°C测温照片、十一年考勤记录，完整证据链证明铝厂法定责任。2026年1月，仲裁委裁决铝厂支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费等工伤赔偿共计二十余万元。
老邱说："我在那个车间烤了十一年，热晕了摔下来，他们怪我身体不行。法律说了，不是你身体不行，是厂里的温度不行。"
泽良律师事务所全晟工伤团队南平建阳分部咨询热线：0592-5973521
地址：南平市建阳区人民西路883号悦城金座1513
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