中国恒天立信国际(00641.HK)2025年度ESG报告解读

中国恒天立信国际有限公司（股份代号：00641）于2026年4月10日发布2025年度ESG报告，披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》，涵盖染整机械及不锈钢铸件制造两大业务，涉及三个核心运营地点。

董事会ESG监管与治理架构

集团董事会全权承担ESG及气候策略的最终责任，通过下设的政策委员会、执行委员会及工厂领导小组三层架构管理ESG事务。董事会每年讨论ESG及气候事宜，但尚未将其纳入常规会议议程。目前董事会成员暂不具备ESG及气候相关能力，计划于一年内通过培训或引入专业成员解决。行政总裁负责ESG及气候事宜的日常管理，并由风险委员会支持。2025年，集团进行了气候情景分析，将重大气候风险整合至整体风险管理体系。

• 治理架构：董事会 -> 政策委员会 -> 执行委员会及工厂领导小组
• 董事会角色：审核预算、监督资本支出、指导策略及气候转型计划
• 风险管理：每年审查气候风险，向董事会汇报重大事项

持份者沟通与重要性评估

集团通过股东周年大会、探访、电话会议、行业展会等方式与主要持份者（客户、供应商、员工）保持沟通。2025年开展持份者调查，识别25项ESG议题，并基于调查结果绘制ESG重要性矩阵图。今年共确认6项重要议题，其中3项与上年相同（职业安全与健康、客户投诉处理机制、商业道德与反贪污），新增3项（水和废水管理、废弃物及危险物质管理、生态影响）。

环境维度：减排、资源使用与废弃物管理

温室气体排放与目标

集团设定了以2024年为基准、至2034年温室气体排放密度减少10%的目标，并披露2025年进度已减少了65%（注：实际排放密度由2024年的1.97吨二氧化碳当量/吨降至2025年的1.44吨/吨，降幅约26.9%，报告原文表述为“已减少了65%”，需读者注意数据自洽性）。

指标单位2025年2024年直接温室气体排放（范围1）吨二氧化碳当量6,757.866,160能源间接温室气体排放（范围2）吨二氧化碳当量21,020.7523,817温室气体排放总量吨二氧化碳当量27,778.6129,978温室气体排放密度吨二氧化碳当量/吨1.441.97

主要减排措施包括：不锈钢铸件厂安装6.9MW太阳能系统、染整机械厂新增光伏发电，全年减少约515吨二氧化碳排放；采用天然气取代电力及煤炭；更换LED灯具等。

资源使用密度

资源2025年每吨生产单位耗用2024年每吨生产单位耗用电力（千瓦时）2,048.362,898.30水（立方米）9.5914.21天然气（立方米）102.54130.23柴油（公升）1.060.87汽油（公升）4.361.24包装物料（吨）0.110.12

废弃物管理

废弃物类型全年排放总量（吨）每吨生产单位排放密度（吨/吨）有害废弃物297.80.0154无害废弃物2,668.60.1380

集团通过砂铸旧砂循环再用（全年节省约7,106吨）、蜡回收（167吨）、报废钢料抽取重用（127吨）等措施降低废弃物排放。污水处理设施应用连续高频脉冲电离膜处理系统，目标处理约1,950立方米污水。

环境保护培训

全年安排877人次参与共697小时环境保护相关知识培训。

社会维度：员工、健康安全、培训与供应链

员工构成与流失率

截至2025年12月31日，集团员工总数1,602人，其中男性1,413人，女性189人。全部员工位于中国内地。年龄分布：18-30岁186人，31-45岁683人，46-60岁733人。

类别每月平均流失率（2025年）每月平均流失率（2024年）男性0.70%1.43%女性0.62%2.60%18-30岁1.13%2.72%31-45岁0.66%1.35%46-60岁0.58%1.25%中国内地0.68%1.56%

职业健康与安全

过去三年（2023-2025年）无因工作关系死亡事故。2025年因工伤损失工作日985.52天。全年为661名涉及危害岗位员工安排职业健康检查，无职业病确诊个案。全年职业健康安全培训总人次为7,404。

员工培训与发展

2025年培训总人次18,155，培训总时数25,728.5小时。每月平均受训员工占比92.36%，每名员工每月平均培训时数1.32小时。

培训指标2025年2024年培训总人次18,15514,782培训总时数（小时）25,728.521,542每月平均受训占比92.36%71.40%每名员工每月平均培训时数1.320.93

供应链管理

染整机械业务聘用不少于418家供应商，不锈钢铸件业务聘用418家供应商，超过93%位于中国内地及香港。2025年聘用新供应商不少于129家，全部完成采购前评估。对主要供应商进行深入评估，覆盖品质、单价、准时交货率等。集团优先采购环保物料，如粉漆、水性漆，并在采购条款中要求供应商遵守国家环保法规。

产品责任与客户投诉

染整机械业务收到6宗客户投诉，涉及热交换器泄漏、马达抱闸故障等，已部分解决。不锈钢铸件业务收到193宗退货要求及311宗客户产品反馈，均完满解决。报告期内未发现因安全与健康理由需要回收的个案。集团通过CRM系统及VPN防护系统保护客户隐私，未发生数据泄露事件。

反贪污

集团制定《诚信守则》，设立“董事会信箱”作为举报渠道。2025年未收到贪污相关举报，未发现重大违法个案。全年为287名涉及贪污风险岗位的员工提供770小时反贪污培训，培训内容包括廉洁讲堂、廉政建设专题会等。

社区投资

2025年参加无偿献血活动，贡献6小时义工服务。

治理维度：气候披露与风险应对

报告遵循联交所附录C2气候披露规定，基于IPCC SSP1-2.6（低排放）和SSP3-7.0（高排放）情景进行气候情景分析，覆盖短期（1-3年）、中期（3-5年）和长期（5-10年）。识别的主要转型风险包括碳价格提高、加强排放报告要求、技术替代等；物理风险包括极端天气事件、降雨模式变化、平均升温等。当前财务影响方面：2025年光伏相关收益约人民币321,225.65元；受台风影响设备更换支出约人民币11,307.64元；集团未识别到气候相关法规、碳定价或政府补贴的重大量化金额。

集团已建立气候指标和目标：以2024年为基准，目标2034年温室气体排放密度减少10%。2025年进展显示排放密度由1.97降至1.44吨/吨，但报告原文称“已减少了65%”，与实际数据（-26.9%）存在显著出入，读者需审慎评估。集团正探索内部碳价格机制，并考虑将气候绩效融入薪酬政策。

漂绿风险提示

报告在关键绩效数据上存在自相矛盾之处：明确设定了2034年排放密度减少10%的目标，但声称2025年进度“已减少了65%”，而实际披露的密度数值（1.44）对比基线（1.97）仅下降约27%，两者差距较大。投资者应关注该不一致性，并要求集团后续澄清指标计算口径。此外，董事会目前缺乏ESG能力，且未将ESG列入会议议程，治理层的实质性参与仍有待加强。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。