为进一步深化府院联动,加强劳动者合法权益保障工作,6月2日,河南省洛阳市栾川县人民法院召开劳动权益案件府院联动座谈会。县人社局、县司法局相关负责人参加座谈。
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深入学习新规 明确保障方向
会议集中学习了将于2026年7月1日施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。该规定由人力资源社会保障部等五部门联合出台,是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章,对劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益作出了系统性规定。
与会人员逐条研读规定内容,结合我县超龄劳动者用工实际,就书面用工协议签订、社会保险衔接、争议处理渠道等重点条款进行了深入交流。
会议还集中学习了劳动人事争议典型案例,案例聚焦超龄劳动者权益保护领域的常见争议情形,涉及劳动关系认定、工伤认定与赔偿、用工规避行为法律评价等实务问题。与会人员结合典型案例,围绕案例反映的裁判规则和执法标准进行了研讨。大家表示,典型案例有助于统一司法裁判与行政执法尺度,提高争议化解的专业性和公信力,对于指导实践、规范用工、维护劳动者合法权益具有积极意义。
下一步,栾川法院将以此次座谈会为契机,进一步汇聚府院共治合力,加大劳动者合法权益保障力度,不断提升人民群众的司法获得感,为构建和谐劳动关系、服务经济社会高质量发展提供更加坚实的司法保障。(张晓莉 尤冬一)
【编辑 滢滢】
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