报告概述
中核国际有限公司(以下简称“中核国际”或“公司”,股票代码:02302)于2026年4月24日发布其2025年度ESG报告。本报告是公司第九份ESG报告,覆盖香港总部、深圳办事处、北京办事处及蒙古办事处,遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制。值得注意的是,该ESG报告首次依据四支柱框架(治理、策略、风险管理、指标与目标)披露气候相关信息,标志着公司在可持续发展信息披露上的重要进展。
环境维度(E):首度开展气候情景分析,设定量化减排目标
排放与资源使用
中核国际主营业务为天然铀产品贸易,不涉及生产性污染物排放。2025年度,公司共产生有害废弃物5.4千克(碳粉匣),强度为每百万收益0.002千克。能源消耗总量为19兆瓦时,强度为每百万收益0.01兆瓦时,与上年持平。纸张消耗从2024年的1,030千克大幅下降至400千克,强度降至0.16吨/百万收益。
指标2025年2024年总能源消耗(兆瓦时)1915能源消耗强度(兆瓦时/百万收益)0.010.01总纸张消耗(千克)4001,030纸张消耗强度(吨/百万收益)0.160.56
温室气体排放
2025年温室气体排放总量为11.79吨二氧化碳当量,较2024年的12.84吨有所下降。其中,范围2(能源间接排放)为9.87吨,范围3(其他间接排放)为1.92吨。公司首次明确将“运营产生的废弃物”(类别5)作为范围3核算重点。排放强度从0.007降至0.005吨二氧化碳当量/百万收益,显示运营效率改善。
气候风险管理与目标
中核国际于2025年完成首次全面气候情景分析,采用IPCC SSP1-2.6/SSP5-8.5及NGFS净零2050/现行政策情景,覆盖短期(至2030年)、中期(至2040年)和长期(至2050年)。识别出极端天气事件、降水模式变化、市场需求变化等6项关键气候风险与机遇,并定性评估了其财务影响(如供应链中断导致营收损失、资本支出增加等)。
公司设定了以2022年为基准的量化目标:至2027年,能源消耗密度和纸张消耗密度均降低2%。目前两项目标均在推进中。值得注意的是,该目标尚未经第三方独立验证,也未与高管薪酬挂钩。
社会维度(S):员工结构稳定,培训覆盖率达100%
雇佣与劳工权益
截至2025年末,中核国际共有35名全职员工,与上年持平。其中男性20人,女性15人;按地区分布,中国内地27人,香港4人,蒙古4人。2025年整体离职率为5.7%(男性5%,女性7%),较2024年的8.6%有所下降。香港地区离职率高达44%,值得关注。
公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法规,未发生童工或强迫劳动事件。薪酬政策基于绩效和市场水平,提供社会保险及强制公积金。
培训与发展
2025年员工培训覆盖率达100%,平均培训时长:男性59小时,女性24小时;高级员工69小时,中级45小时,一般员工37小时。培训覆盖专业技能、管理、语言和商务等领域。
供应链与社区
供应链管理方面,公司主要供应商来自加拿大、哈萨克、纳米比亚等地,强调绿色采购(优先选购节能设备)。社区投资方面,蒙古办事处向当地学校捐赠书籍和体育器材。
反腐败与数据安全
报告期内未发生任何反腐败违规事件。公司设有举报政策,定期开展反舞弊宣传。数据安全方面,未发生违反数据隐私法规的事件,所有电脑及信息系统均需密码保护。
治理维度(G):董事会高度独立,ESG纳入战略决策
董事会构成与监督
董事会由7名成员组成:1名执行董事、3名非执行董事、3名独立非执行董事,独立董事超过三分之一。审计委员会、薪酬委员会、提名委员会均由独立董事担任主席。2025年董事会召开4次常规会议和4次临时会议,全体董事出席率100%。
ESG治理架构
董事会负责监督可持续发展战略,通过工作小组执行具体事务。工作小组定期会议,向董事会汇报ESG风险与绩效。董事会每年至少一次审阅气候相关风险与机遇。但截至报告期,ESG绩效尚未与管理层激励挂钩。
风险管理与内部审计
公司建立了涵盖所有业务环节的风险管理系统,包括财务风险(利率、汇率、信用)、运营风险(集中、信用)等。审计委员会每年审阅内部监控有效性,2025年确认系统充分有效。
关键发现与启示
中核国际2025年度ESG报告在多个维度取得显著进步:首次按照TCFD框架披露气候信息,设定了可量化的减排目标,员工培训实现了100%全覆盖。然而,存在以下待改进之处:
- 气候目标缺乏第三方鉴证:能源和纸张消耗强度目标未经独立第三方验证,且非基于行业脱碳路径。
- ESG未挂钩薪酬:高管及员工激励机制尚未纳入气候或ESG相关指标。
- 蒙古项目治理进展缓慢:勘探许可证纠纷仍未解决,相关资产已全额计提减值。
- 范围3排放核算有限:仅涵盖运营废弃物一个类别,价值链上下游(如供应商、客户)排放尚未系统计量。
总体而言,中核国际作为中核集团旗下铀贸易平台,其ESG表现与其贸易型业务特点相匹配——环境足迹较小,社会绩效稳定,治理架构合规。但若要进一步提升ESG评级,需在气候承诺执行、供应链ESG尽职调查及量化目标可靠性方面加大投入。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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