北京
华为天才少年被具身智能企业哄抢。
作者丨向 欣
编辑丨高景辉
AI科技评论最新获悉，前华为天才少年李一同近期已加入具身智能明星公司吉翼智能，任吉翼大模型研发中心总工程师，将主导公司在大模型与系统测试等核心板块的攻坚工作。（本文作者长期关注具身智能&机器人赛道，欢迎添加微信交流：Starxin011）
履历方面，李一同为上海交大ACM班毕业，墨尔本大学博士，曾是华为天才少年，华为终端云语言大模型技术负责人。华为期间，李一同主要负责基于生成式大模型和人机对话方向的研究。
李一同表示，加入吉翼智能是因为这里能让他更专注技术探索和产品落地，而非项目管理或投资人管理。公司目标是做能投入实际场景产生真实价值的产品，与他的追求一致。
吉翼智能全称吉林省吉翼具身智能机器人有限公司。公开信息显示，其成立于2025年8月，注册资本逾16亿，创下当时行业最高记录，由汽车零部件头部企业捷翼科技领衔创立，联合吉林省市区三级产业基金及科研团队共同组建，是吉林省有组织布局具身智能产业、抢占未来产业新赛道的产业链主企业与核心载体。
公司聚焦具身智能领域，定位涵盖机器人小脑与大脑的技术体系。当前目标是从工业场景率先切入，背靠大股东在精密制造领域的全产业链优势，与捷翼科技形成产业协同，后续逐步布局商业服务、AI终端陪伴领域，最终构建从工业场景到家庭场景的全栈智能化产品矩阵。
创始人为长春捷翼汽车科技股份有限公司副董事长兼CEO王超，他此前长期主导捷翼科技发展，拥有12年汽车精密制造经验，并将公司带至年产值超40亿元规模。
李一同表示，2026年至2027年，吉翼大模型的目标是构建真正可落地到产品中的具身大模型技术，覆盖工业场景、商业场景中95%以上的任务，并通过系统化方法提升模型任务完成精度和效率，同时延长机器人本体使用寿命、降低本体制造成本。
据了解，在李一同加入吉翼智能之前，吉翼智能已汇聚了众多行业顶尖人才，团队核心成员拥有海外名校博士背景、前沿实验室科研履历与顶尖AI企业高管任职经验；团队手握多项国际设计大奖与标杆产品落地成果，硬核科研与顶尖设计双轮加持。
人才的引入离不开企业在人才招聘上的重视。AI科技评论获悉，吉翼智能将在近期推出「TALENT Z」人才战略计划，面向全球招募顶尖应届博士，入职起薪即赶超互联网大厂T10级offer薪酬标准。
据吉翼方介绍，「TALENT Z」计划不止于一场高薪招聘。吉翼智能希望通过培养新一批"天才少年"，塑造一批"未来合伙人"，最终孵化出多个智能领域的独角兽企业。
吉翼智能董事长兼CEO王超此前曾在多个公开渠道表达过高薪招人的底层逻辑："顶格待遇的本质，是用人才换时间、用技术换未来。"目前，吉翼智能已自建物理仿真中心与机器人训练场，以1亿元启动资金建设有具身智能专属训练基地。（雷峰网）
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