上海
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导语
和胜股份于2026年4月29日发布2025年度社会责任报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司在绿色低碳转型、科技创新及党建引领等方面取得实质性进展，但部分关键指标仍存改善空间。
治理（G）：党建引领与合规管理并重
董事会与治理架构
- 董事会9名成员中，女性董事4名（占比44%），独立董事3名，符合监管要求。
- 2025年召开董事会10次、股东大会3次，出席率均为100%。
- 董事会下设战略、薪酬与考核、提名、审计四个专门委员会，并成立可持续发展委员会统筹ESG事务。
合规与反腐
- 报告期内无因商业贿赂或贪污受重大处罚的事件。
- 设立举报通道（电话、邮箱、书面），承诺对举报人给予5000至20万元奖励。
- 管理层参加反商业贿赂及反腐败培训人均2小时，员工人均2小时。
信息披露与投资者关系
- 全年发布定期报告6份、临时公告170份，举办业绩说明会2次，互动易回复54次（回复率100%）。
- 公司已取得TISAX AL2认证，数据安全培训覆盖35%，报告期未发生数据泄露事件。
环境（E）：碳强度显著下降，绿电使用翻倍
应对气候变化
- 温室气体排放（范围1+2）总量70,253吨CO2e，同比下降0.37%；碳强度500.79 kgCO2e/万元工业增加值，同比下降17.53%。
- 范围1排放28,876吨CO2e（下降4.4%），范围2排放41,377吨CO2e（上升2.7%）。
- 总能耗强度200 kg标准煤/万元，较2024年下降18.7%，超额完成“十四五”下降14.5%的目标。
- 绿电使用量10,245,150 kWh，占比4.48%，较2024年提升145%。
污染物与废弃物管理
- 危废合规处置率100%，处置量1292.4吨，同比下降10.65%；无害废弃物1102.2吨，同比下降45.14%。
- 主要废气（氮氧化物、二氧化硫）排放浓度均远低于标准限值，废水COD、氨氮等指标同比大幅削减。
- 环保直接投入293万元，报告期内未发生重大环境事件或行政处罚。
水资源管理
- 工业总取水量34万吨，同比下降7.39%。
- 生产用水循环再利用率58.3%（2024年：47.9%），部分车间（挤压厂、均质车间）达98.5%。
社会（S）：研发投入加码，供应链绿色化提升
科技创新
- 研发费用1.97亿元，占营收4.91%，同比增长25.5%。
- 研发人员574人，占员工总数10.33%。
- 有效专利305件（发明专利97件），2025年新申请61件，授权64件。
员工权益与发展
- 员工总数5,555人，其中女性占比28.1%。
- 全年培训1,138场次、23,001人次，设立“和胜新力量”训练营。
- 员工专项帮扶基金支出约11万元，开展文体活动（篮球赛、生日会、节日关怀等）。
供应链与社会公益
- 核心供应商绿色铝采购占比超90%，100%完成负责任矿产尽职调查。
- 2025年通过梅赛德斯-奔驰PA审核，进入全球供应商体系。
- 社会公益累计捐款65万元，用于社区基础设施、红十字及民生项目。
总结与关注点
和胜股份2025年ESG表现亮点包括：碳强度大幅下降、绿电使用翻倍、研发投入持续增长、供应链绿色化推进顺利。值得关注的是：范围2排放略有上升，碳排放总量控制压力仍在；报告未披露范围3排放，也未引入第三方鉴证；董事会虽设立可持续发展委员会，但ESG绩效与高管激励挂钩情况未见明确说明。整体看，公司在环境管理及合规运营上已形成系统框架，未来需进一步强化数据透明与目标追踪。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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