河北
来源：市场资讯
（来源：绝望的老爹）
之前说今年是高考人数最多的一年，也是未来十年人数最少的一年。
有人觉得这个说法有问题，跟自己直观感受不一样，但元宝一下，就发现所言非虚。
说到博士就业，今年是博士就业最难的一年，也可能会是未来博士就业最容易的一年。
过去博士毕业，意味着进高校，进研究所，进顶级大厂，进中央直属单位，待遇也都还可以，安家费几十万，毕业即上岸。
现在情况完全不同了，这些单位都在挑。
挑本科是不是985，挑核心期刊发了多少篇，甚至挑年龄有没有过32岁。
缩水最严重的还是待遇，不少单位已经明确表示没有安家费了，爱来不来。
2024年全国招收了17.11万博士生，在学总数大道67.63万，毕业生9.72万。2025年招生规模逼近20万。
但是全国的高校教学、辅导员和行政类岗位总和只有3.5万个，也就是说5个博士竞争1个高校岗位。
杭州某二本院校招聘3个教职，结果150个博士申请。
这些年博士招生规模持续扩大，但是高校教职受编制、财政、生源制约，岗位增长几乎可以忽略。
如果不去高校，就要流向企业或者政府部门。
导致了这些单位的人才标准水涨船高，一个小镇的管委会是不需要博士的，但是因为有编制，博士还挺爱去。
如果说理工科，尤其是芯片、AI相关的博士还有上市市值狂飙的企业高薪争抢，那人文社科博士没有高校的橄榄枝，将何枝可依？
当然，很多博士，甚至教授走上了知识博主/网红博主之路，毕竟互联网才是包容性最强的地方，而且就系统性思维、研究能力、专业知识输出而言，博士既有学历背书，又有社会真实需求。
说起安家费，2000年全国博士毕业生只有约1万人，而各大高校开始扩招，为了争夺人才，高校争相提供安家费、住房、科研启动费，甚至解决配偶工作。那个时候安家费是10万起了。
一毕业啥都有了，所以博士们都爱被叫做“某博士”，因为象征身份地位甚至收入水平。
2010-2020年是博士的黄金年代，因为双一流建设的军备竞赛需要，安家费水涨船高，部分省市直接给干到50万以上。
但到了2023年开始，不少高校开始取消安家费，毕竟博士供给已经井喷了，而高校经费又非常紧张，教职又非常有限。
一代青年学者安身立命、学术报国的梦想终成学历红利消退的注脚。
但这也许是时代新红利的开始。
因为很多博士选择了创业，清华大学、浙江大学、华中科技大学等等高校变成了科技公司孵化器，毕竟基础和前沿研究还是在高校，而现在AI等领域的投资又很火热，这里未来应该会诞生不少的创业新星。
AI的高速发展，其实是给了科技类高知人才巨大的机会，哪怕只是因为早期加入一些创业公司，也能让很多人真正有机会通向财务自由。
另外，不管是政府机构还是其他各行各业的人才结构将持续得到改善，整体学历水平的提升以更长周期来看将带来这个行业整体水平的提升。
以极低的投资/成本获取超过岗位当前需求的高级别人才，对很多企业而言也是“人才红利”。
一纸文凭、一笔安家费都只是起步的条件，这个社会正在呈现另一种公平：有真实能力、有价值创造能力的人，在哪都不愁“市场”。
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