上海
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近日，贵州大学一则招聘公告把网友看笑了：只招1名管理岗，却要求应聘者的配偶须为该校“在职在编优秀博士”，且主持2项国家级项目、且以第一作者发表10篇CSSCI论文、获省优秀成果一等奖1项、同时还要是学校学科学术带头人，贵州省创新团队带头人。一系列精准量化的指标，被网友质疑是“萝卜岗”。
昨天，贵州大学发布通报，承认该招聘“报考条件设置不当”，决定终止，并致歉。校方解释，岗位初衷是为解决高层次人才的实际困难，按简化招聘程序实施。经认真研究，认定条件欠妥，后续将改进工作。
从发布到叫停仅2个工作日，纠错固然值得肯定，但公众更想问一句：如果没有舆情，这份“量身定做”的岗位，会不会悄悄就招完了？
编辑: 贺晓冬
责编: 张蕴昆
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