近日,鲁豫对谈苏芒的节目正式上线,褪去“时尚女魔头”的滤镜,苏芒首度分享了自己职业生涯里最难忘的一段低谷往事。
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当年生完女儿娜娜,按照公司制度,苏芒原本可以享受三个半月的产假。出于对工作的责任心,她主动选择提前回归岗位,只休了三个月,便告别尚且嗷嗷待哺的孩子,匆匆回到工作岗位。
她以为自己的敬业会被理解,休整过后仍能守住原有岗位。可回到办公室的那一刻,现实给了她巨大的冲击。没有同事的问候,也没有工作衔接,眼前只有两个早已收拾好个人物品的纸箱。她的工作被全盘接手,原有职务彻底被架空。苏芒直言:我觉得天都要塌了。
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她当即找到创始人刘江沟通,希望得到合理安排。对方的回复十分现实:公司业务不能停,相关工作早已安排给其他人,一切以大局为重。当她追问自己的工位时,只得到一句答复:“你坐门口的桌子吧。”
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那一周,成了苏芒职业生涯里最煎熬的日子。她每天准时到岗,坐在临时工位上,心里翻江倒海地疼,全程如坐针毡。
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这段难堪的 “冷板凳” 经历,也彻底点醒了她。她明白,在当时的职场环境中,大家都有着固有想法:旁人并不相信,生完孩子的她还能保持以往的工作能力。
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她暗下决心:一定要用实力证明自己,做出成绩让所有人认可。
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凭着这股倔强,岗位调整后的苏芒始终全力以赴,最终一路逆风翻盘,执掌顶级时尚大刊,站稳行业顶端,成为大众熟知的“时尚女魔头”。后来她还推动公司规则优化,打破旧有局限:“自我之后,我们公司再也没有任何女性,因为生小孩被调岗。”
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访谈里,苏芒还分享了自己的家庭相处模式,直言十分感谢丈夫分担家务。二人分工配合、互为搭档:女儿10岁赴法读书前,苏芒坚持亲手准备早餐,陪孩子吃饭聊天,亲自送娃上学。
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丈夫则承担家庭下半场责任,负责放学接送、准备晚餐、睡前陪伴。
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苏芒的经历,也是无数职场妈妈的真实缩影。很多职场女性并非能力不足,只是在生育这个人生必经阶段,容易被固有认知标签化,被职场节奏裹挟。愿每一位负重前行的职场妈妈,都能被温柔以待。你身边有产后复工遭遇偏见的职场女性吗?评论区聊聊。
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