“四不两直”工作方式是检验政绩观重要载体

来源：滚动播报

（来源：中工网）

当前，全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，旨在引导广大党员干部树立为民造福、求真务实、真抓实干等价值导向，坚决纠治形式主义、官僚主义，推动各项工作往实里走、往深里走。践行正确政绩观，关键在务实、落点在基层，“四不两直”的工作方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）正是检验政绩观成色、践行务实作风的重要载体，更是新时代党员干部深入基层开展调查研究的生动实践。

一段时间以来，少数领导干部调研存在“走过场”现象，这种脱离实际、脱离群众的作秀式调研，听不到真话、摸不到实情、解决不了真问题，不仅背离调研初衷，更损害党群干群关系、扭曲政绩导向。“四不两直”的工作方式打破预设流程、摒弃固有套路，直奔基层一线、直插问题现场，直面基层真实状态、群众真实想法、工作真实问题，为精准掌握实情、科学制定决策、靶向破解难题提供第一手依据，减少了形式主义作风，成为坚持实事求是思想路线、践行正确政绩观的直接体现。

厉行节约、轻车简从，是践行正确政绩观的具体表现之一，也是落实中央八项规定精神、弘扬党的优良作风的重要内容。党中央反复强调要坚持过紧日子，把有限资源用在民生保障、基层治理、高质量发展的关键处。在以往部分调研中，基层单位耗费大量人力、物力、财力迎检，却难有实质成效，造成公共资源浪费，加重基层负担。2023年，中办印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，明确要求调研“轻车简从，厉行节约，不搞层层陪同”。“四不两直”工作方式严格落实这一要求，让基层干部从烦琐的迎检事务中解脱出来，集中精力抓落实、办实事。这既是对艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的传承，也体现了“重实效、轻形式、惜民力”的鲜明导向，推动干部把心思用在干实事上、把精力投入解民忧中。

当前，在开展正确政绩观学习教育的背景下，我们要推动“四不两直”调研常态长效、落地见效，而要实现此目标，关键要以正确政绩观为引领，强化自觉、完善机制、聚焦民生，让务实作风扎根基层、为民初心落到实处。

要实现思想破冰、行动自觉，让“四不两直”工作方法蔚然成风。在实践中，应把“四不两直”作为干部履职尽责的硬要求、改进作风的硬抓手，纳入干部教育培训和政绩考核重要内容，引导干部深刻认识到，调研的价值不在于形式排场，而在于察实情、解难题、惠民生。要破除“怕麻烦、怕担责、怕出丑”的思想顾虑，鼓励干部放下架子、扑下身子，主动采用“四不两直”方式深入田间地头、工厂车间、社区楼栋，敢于直面基层短板弱项，以“务实功、出实招、求实效”的作风，推动调查研究回归本质、回归为民初心。

实践出真知，规范促长效，坚持总结经验做法，不断促进工作方法提质增效。要系统梳理“四不两直”调研的实践案例，总结提炼直奔一线、直面问题、直达民心的有效做法，形成可复制、可推广的工作模式。一方面，明确调研重点，聚焦群众急难愁盼、基层治理难点、政策落实堵点，靶向确定调研主题，避免漫无目的、走马观花；另一方面，健全闭环机制，调研后及时梳理问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限、责任主体，定期跟踪督办、回头问效，防止调研发现的问题“石沉大海”。同时，畅通群众反馈渠道，鼓励群众主动反映问题、提出建议，让调研过程成为倾听民声、汇聚民智、凝聚民心的过程，不断提升调研的针对性、实效性。

为民造福是最大政绩，也是“四不两直”调研的出发点和落脚点。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量调研成效的根本标准。通过“四不两直”的工作方法深入基层，倾听群众心里话、了解群众真实需求，精准掌握就业、教育、医疗、养老等民生领域的短板不足，把调研成果转化为解决民生难题的具体举措、推动基层发展的务实政策。从解决一户群众的急难小事，到破解一个地方的发展难题，始终把群众冷暖放在心上、把民生责任扛在肩上，以实实在在的调研成效回应群众期盼、增进民生福祉。

一言以蔽之，“四不两直”工作方式不仅是一种调研方式，更是一面映照政绩观、作风观、群众观的镜子。真正的政绩，从来不是靠材料美化、盆景堆砌，而是在基层一线摸实情、解民忧、办实事中干出来的。广大党员干部要牢固树立和践行正确政绩观，自觉摒弃虚功、不图虚名，以直插一线的韧劲、直面问题的担当、直达民心的情怀，在基层一线察实情、出实招、求实效，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，交出经得起人民和历史检验的答卷。

（作者：刘海飞，系中国社会科学院马克思主义研究院副研究员、中国社会科学院大学主讲教授）