北京
本报讯 “终于拿到拖欠许久的工资，真心感谢法院和相关部门!”近日，某酒店员工李某领到被拖欠的工资后，向福建省石狮市人民法院执行法官许自猛连连致谢。这是石狮法院深化“法院﹢街道﹢人社”联动解纷机制，高效化解群体性劳资纠纷的暖心一幕。
此前，该酒店因经营不善，累计拖欠177名职工工资共计200余万元。员工多次与酒店负责人协商无果后，向属地街道反映诉求。街道依托“法院﹢街道﹢人社”联动解纷机制，邀请石狮法院、石狮市人社局成立专班组织调解，着力从源头破解欠薪难题。
调解过程中，法院牵头统筹，厘清劳动关系、核定欠薪明细，向企业释明失信惩戒及法律追责等后果；街道立足基层治理优势，耐心疏导职工情绪、解答疑问，搭建沟通桥梁；人社部门精准核查用工事实与欠薪数额，同步提供劳动保障政策指导。经过多轮磋商，专班结合酒店经营实际制定分期兑付方案，促成劳资双方自愿和解，并由仲裁部门出具仲裁文书。
随后，石狮法院依法活用强制措施，压实企业履约责任，并专人全程跟进资金筹措、薪资发放各环节，确保兑付落地。最终，欠薪全部发放到员工手中。
“群体性欠薪事关群众切身利益和社会稳定。石狮法院通过三方联动解纷，发挥了‘1﹢1﹢1>3’的聚合效应，既保障务工者劳有所得，又兼顾困境企业正常经营，真正实现了案结事了人和。”泉州市人大代表丁雅红一直关注劳动者权益保障与基层社会治理，她在了解该起纠纷处置情况后表示。
据悉，“法院﹢街道﹢人社”联动解纷机制是石狮法院整合三方资源构建的劳资纠纷处置模式。2025年以来，该院已依托这一机制妥善化解18起群体性欠薪案件，累计为务工人员追回工资961.62万元。(王立浩 林翰阳 吴春华)
来源：人民法院报
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