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观点网讯：5月25日，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局近日联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自2026年7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章。
该规定填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务。规定要求用人单位应与超龄劳动者订立书面用工协议。
在权益保障方面，规定明确保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益，并禁止安排危险作业。
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本文源自：观点网
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