北京
来源：滚动播报
（来源：唐山劳动日报）
班长吴滨（左）在实训基地进行现场教学。 吴传捷 摄
在开滦股份范各庄矿百米井下，综采四队吴滨班组的工友们身着工装、手持工具，在轰鸣的设备间穿梭忙碌。这支扎根原煤生产一线的 “综采铁军”，以安全为基、以创新为翼、以育才为魂，用实干与坚守斩获全国工人先锋号、全国班组文化建设四星级班组等多项殊荣，班长吴滨更是获评全国煤炭工业劳动模范、河北省五一劳动奖章，在煤海深处书写着新时代产业工人的担当。
■ 安全为天，筑牢零事故 “铜墙铁壁”
“安全就是天，任何时候都不能有丝毫松懈！”吴滨在班前会上的话语，字字千钧。作为原煤生产主力班组，该班组始终把安全放在首位，构建起思想引领、行为规范、管理闭环 “三位一体” 安全管控体系，让安全理念真正扎根人心。
摒弃空洞说教，班组将案例警示、揭短亮丑融入日常。“以前觉得安全提醒是老生常谈，直到班长把身边的安全事例摆出来，才明白每一条规程都是用血的教训换来的。” 老员工姚宝辉感慨道，“现在作业时，脑子里时刻绷着安全弦，标准化操作早就成了习惯。”
针对井下作业风险点多的实际，班组创新推行 “预想→调整→总结” 安全三步工作法和 “班前提示、开工检查、班中巡查、完工验收、现场交接” 现场五步工作法，形成全流程可控的闭环管理。“‘安全意识要记在心里，更要落在脚下’，这是我们一直坚守的信条。” 吴滨介绍，多年来班组累计提出安全合理化建议1000余条，打造了50多个安全精品工程与精品作业线，连续多年实现安全生产零事故，“这份成绩是全员绷紧安全弦干出来的。”
■ 创新攻坚，争当提质提效 “先行者”
综采工作面设备繁多、工况复杂，支架故障排查曾是制约效率的难题。“我们天天跟设备打交道，摸熟了它们的‘脾气’，慢慢总结出了‘听、看、摸、试’四字诊断法。” 技术骨干尚洪生一边演示一边说，“根据四字诊断法，再复杂的故障也能快速定位，检修效率比以前提高了不少。”
以创新破解生产痛点，是吴滨班组的不懈追求。围绕生产难题，班组全员聚力攻关，完成快速漂溜工艺优化、机组上盖防水装置改造等17项技改革新项目，综合创效3000余万元。“通过给设备加装密封防水罩，每年能降低不少维修成本。”员工肖瑞庆说，“创新不是空想，都是从现场实践里来的。”
面对顶板破碎、伪顶贯穿等复杂地质条件，班组以“技术沙龙”为载体，搭建“线下授课+线上研讨”双线学习平台，激发全员创新活力。“大家把遇到的难题摆到桌面上，一起分析、反复试验，慢慢摸索出15种高效移架方法。”吴滨介绍，“这些方法都是量身定制的，既保证了安全，又提高了效率，有效破解了生产瓶颈。”
■ 匠心传技，打造人才培育 “主阵地”
“一个班组的战斗力，靠全员过硬的本领。”吴滨深知人才培育的重要性，班组推行“三点四心”培训法，常态化开展导师带徒、技术传帮带活动。作为劳模工匠，吴滨毫无保留地将自身多年积累的支架阀件工作原理、设备故障处置技巧传授给年轻员工。
“跟着吴班长学习，不仅能学到过硬的技术，更能感受到他精益求精的匠心。”赵洪叶作为班组技术骨干，也是传帮带的重要力量，他见证着年轻员工的成长，“吴班长手把手教大家排查故障，把书本上没有的实战经验倾囊相授，还带动我们老员工一起参与，班组里比学赶超的氛围特别浓。”
截至目前，班组已累计培育高级技师、技师等骨干人才30余名，18人次获得开滦集团及以上级别技术比武状元、技术标兵称号。“荣誉是肯定，更是责任。”吴滨望着忙碌的工友们坚定地说，“我们会继续当好安全生产的守护者、提质提效的先行者、人才培育的传承者，在煤海深处再立新功，不辜负‘全国工人先锋号’的称号！”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
