你有没有发现,有些人明明能力一般,却总能往上爬?
而另一些人,加班最多、干活最拼,却永远停在原地。
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罗伯特·格林花了多年研究这个问题。他发现答案不是运气,也不是天赋——是权力,以及懂不懂它的运作规则。
1998年,他出版了《权力的48条法则》。美国好几所监狱把它列为禁书,CEO、运动员、艺术家却偷偷传阅。首年销量破120万本。
但大多数人读错了。这本书不是教你怎么操控别人,而是一面镜子——照出人们每天都在对你做的事。办公室里、感情中、朋友圈,无处不在。
问题是,你察觉到了吗?
今天挑五条最狠的法则,看看它们怎么在现实中上演,以及认清之后,你怎么保护自己。
法则一:永远别盖过老板的风头
17世纪法国,财政大臣富凯是个天才。他有钱、有人脉, essentially 替路易十四管着整个国家。为了庆祝自己的成就,他在自家城堡办了场空前绝后的盛宴——装饰、美食、演出,全比国王的排场还大。
三周后,富凯入狱。余生都在牢里度过。他没犯罪,只是让全法国最有权力的人,当众觉得自己矮了一截。
今天这招照样好用。会议上当众纠正老板、汇报时让自己的想法显得上司的很平庸、独揽团队功劳——这些人往往最有才华,却也最快被边缘化、被踢出局。
权力是有自尊的。自尊受威胁,就会咬人。
该怎么做?让能力被看见,但永远给上面的人留发光的空间。功劳往上分,成绩说成团队成果,让上司觉得是他带你成功的。
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