牟哲林、于乐乐、田华涛...走进第二届申能集团职工创新工作室

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（来源：申之能）

近期，第二届申能集团职工创新工作室正式揭晓。《劳动报》推出专题系列报道，全方位展现各个工作室的创新风采与丰硕成果，凝聚全员创新创造活力。在此次系列报道中，公司系统共有6家创新工作室光荣上榜。今天带来第二期。

牟哲林工匠创新工作室

申能股份旗下上海油气

上海油气牟哲林工匠创新工作室由井下作业部副经理、高级工程师牟哲林领衔。他深耕钻井一线15年，曾荣获上海市科技进步奖二等奖，申能集团科技进步奖、科技创新先进个人、优秀共产党员等诸多荣誉。

工作室现有核心成员8人，其中党员7人，成员均为本科及以上学历，高、中级职称搭配合理，形成“工匠引领、青年协同、梯次发展”的人才培养格局。工作室采用“集中研讨+现场攻坚+线上协同”模式，围绕钻井重难点，提前谋划技术方案，施工期间安排专人驻场值守，关键节点由骨干人员驻场闭环解决，作业过程中，每日开展线上实时会商，实现跨区域、全天候技术保障。

团队专注于钻井作业领域，累计完成了十八口井施工任务。在东海平湖，成功实施多口大位移井，其中一口井的单趟进尺创当时国内海上记录，另一口井实现了当时东海水平位移突破；在南海恩平，工作室顺利完成复杂火成岩地层的井壁稳定技术攻关，为顺利推进恩平区块勘探，保障安全作业扫清了技术障碍。在科研方面，工作室先后完成“恩平区块钻井工程设计及火成岩地层钻探技术研究”“复杂火成岩地层井壁稳定控制技术优化与工程实践”两项课题，参与东海钻井相关科研项目9项，发表论文8篇，多项技术已在东海、南海海域推广应用。

下一步，工作室将聚焦南海恩平深部、东海平湖高温高压及新疆柯坪山前构造的探井作业，持续攻关破题、加速成果转化，以匠心守初心、以创新强技能，力争早日实现能源突破与增储上产目标。

于乐乐菁才创新工作室

申能股份旗下淮北发电基地

以创新为引领、先进煤电技术为导向，赋能煤电机组节能减排、安全平稳高效运行。淮北发电基地于乐乐菁才创新工作室顺势成立。

工作室由淮北发电基地设备管理部汽机专工于乐乐领衔，先后获得全国质量活动一等奖、安徽省质量活动一等奖、中国电力建设企业协会质量活动一等奖、申能集团科技进步奖优秀创意成果等荣誉，获得9项实用新型专利授权。工作室现有成员9名，其中研究生7人，以青年骨干为主体，队伍年轻化、高知化特征鲜明，创新底蕴深厚。

工作室采用弹性召集与线上线下融合模式推进工作，以年度为周期统筹课题选题，结合发电运行与设备管理开展专项攻关。同时，团队推行师徒带教，依托3台机组检修窗口期，开展不定期现场教学及设备解体专项教学，助力成员提升专业能力。

工作室围绕提升机组运行可靠性和经济性开展课题研究，取得丰硕成果：《新型前置泵入口滤网的研制》获全国质量活动一等奖及专利1项；《一种高效率起重机起吊方式的研制》获中国电力建设企业协会质量活动一等奖及专利2项；《降低给水泵汽轮机EH油波动值》《火电机组的除氧系统》分别获省级奖项，各获专利1项。

今后，工作室将立足燃煤电厂生产实际，聚焦热力系统优化、节能减排降耗、机组安全稳定运行三大核心方向，依托高学历青年人才优势，深度融合AI智能化技术，探索智能监测、数据分析、智能运维等创新应用。工作室还将持续深挖设备节能潜力，攻克生产技术痛点，推进技改攻关与成果转化。

田华涛技师创新工作室

申能股份旗下吴忠热电

聚焦锅炉运行技术攻关、技能人才成长，吴忠热电田华涛技师创新工作室深耕节能降耗与机组优化提升，以创新赋能生产、以匠心培育人才，全力守护机组安全稳定高效运行，为企业绿色低碳发展注入强劲动能。

领衔人田华涛现任吴忠热电发电运行部锅炉专工。他深耕锅炉运行领域17载，曾荣获申能股份第五届“申能之星”青年岗位能手优胜奖。工作室现有成员8名，党员占比50%。党员们充分发挥先锋模范作用，带头攻坚克难、岗位建功。

工作室采用“紧急工况快速响应+年度课题闭环管理”双线模式：设备突发故障、参数异常波动时，团队迅速集结，制定专项方案，实现问题即时处置；日常推进课题攻关，定期开展专题研讨，形成“选题-攻坚-复盘-转化”的完整创新闭环。

工作室以提升机组运行可靠性与经济性为目标，先后完成了脱硝喷氨调平优化试验，有效降低耗氨量，从源头防范空预器堵塞风险；优化磨组顺控启动逻辑，实现一键启停，提升机组智能化运行水平；通过优化配煤方式、调整燃烧等举措，实现锅炉无大面积结焦。其中，《防止锅炉结焦》《降低锅炉灰、渣含碳量》两项课题，获得申能吴忠热电2024年“揭榜破题，课题攻坚”活动一等奖、三等奖。

面向未来，工作室将持续锚定设备可靠性提升目标，系统积累运行数据，不断深挖技术创新潜力，把一线实践经验提炼为标准作业流程，以更多实用、高效、可复制的创新成果支撑机组安全经济运行。