北师大实习生工作餐男生拒吃剩饭剩菜，带队老师犯了哪些错误？

北师大实习生工作餐男生拒吃剩饭剩菜，带队老师犯了哪些错误？

北师大组织学生外出集体实习，合作单位提前统一规划接待标准，明确安排4桌合餐制工作餐。实习结束后，带队老师统一安排男生留守现场，完成物资整理、场地清扫、设备归位等全部收尾体力工作，女生在完成拍照、室内记录、整理资料等工作后，先行前往就餐场地用餐。

女生抵达后，未按照预留席位落座，直接坐了全部4桌位置，并且没有等男生来就先吃上了。待男生完成全部繁重收尾工作赶到时，她们已经吃了一半了。带队老师见男生来了，让他们插缝坐到女生身边，大家一起吃。

但是，有男生觉得吃女生的剩菜剩饭，心里不满，不想去吃。也有少数男生，过去吃了。最终经校方协调，合作单位重新备餐，保证了男生就餐。

这件事本来就这样结束了，不会引起轩然大波。事件引发争议的是带队教师事后发帖，称“男生不愿意和女生一起吃饭，对女生先吃饭表现反感，导致需另做一餐”，并质疑男生“缺乏基本修养”。

以上事件，没有官方发布公告信息，都是相关主体各自在网络上发言，我综合网络各种说法梳理出以上先后过程。尤其带队老师事后发帖的感慨，是多方转述，‌无截图或原始链接佐证‌。但是基于常识常理判断，事件过程基本属实，带队老师感慨也基本属实。

整个事件中，失职在于带队老师。第一，工作安排上明显不均衡。女生干的是轻松的活，男生干的相对重的体力活。当然，基于社会文化的共同认知，带队老师要求男生讲绅士风度，承担重体力活，也无可厚非，但是这是道德层面的高要求，而不是男生理所应当的责任义务，老师应当在精神层面给予男生肯定与鼓励。

即便带队老师没有赞许与肯定也就算了，但是让女生先行自行就餐可能会寒了一部分男生的心。起码让女生力所能及地做一些物资整理、场地清扫、设备归位等工作，即使不参与，在旁边擦个桌子、递个纸巾也是对男生工作的肯定与鼓励，所谓男女搭配干活不累。

第二个错误是，女生自行前往先行就餐时，没有做好统筹安排。根据多方叙述，看不出来带队老师是和女生一起前往就餐，还是留下来跟男生完成收尾工作再去就餐。如果跟女生一起先去吃饭，保留两桌完整餐食留给男生吃，是老师应该承担的基本的工作安排，也是对男生主动承担辛苦工作的尊重，很遗憾，带队老师没有做到。如果老师留在男生这边，应该交代女生中的班干部，做好上述安排。

后来根据网友补充，带队老师是个女老师，我就对以上的操作不感到意外了。还可以推测这个女老师应该比较年轻，工作经验相对欠缺。年轻女老师带着小仙女的心态，将相对重体力活分配给男生带着理所当然的意思了，估计平时也是习惯了这样指使身边的男性了。

第三个错误，就是不该在网络上发贴“感慨”。很多网友转述说是她的感慨，其实是抱怨。很显然，合作单位重新给男生准备餐食的费用肯定是要北师大承担的，即便不需要，上述不合理的安排，领导多少有些微词，带队老师感受到压力了，怒气转嫁给男生了。客观地说，男生不愿意插空就座吃饭没有任何错误。活干得重，干到最后，连吃饭都是随便吃点剩的，搁谁都不舒服。

第四个错误，是最严重的，将男生不愿意吃剩的，说成“不愿意和女生一起吃饭，对女生先吃饭表现反感”“缺乏基本修养”，她在这里避重就轻，转移矛盾，倒打一耙，造成性别对立。带队老师责怪男生不和女生吃饭，恰恰有性别对立潜意识的是带队老师，把男性对女性的尊重包容大度担责当成理所当然，才会在工作当作如此疏漏。而且，她的行为已经无形中给女生带来了影响。就餐安排4桌合菜，大概人数在40人上下，网上有一种说法是2桌女生，2桌男生，这么推算，女生20大概人左右，坐了4桌，每桌坐了四五个人，四五个人就座就把合餐的饭菜吃了，女生当中没有人觉得这不合适吗？还是说潜移默化中受到了带队老师的影响，这是理所应当的。身为老师，一言一行，都是被学生看在眼里的，注重言传，更要注重身教。

有网友认为，这是当代年轻人真正的维权意识觉醒，体现了当下社会隐性公平的困境。我觉得这么上纲上线也没有必要，事情完全可以处理得既有人情味又有权益尊重，社会不完全是冰冷冷的责任与权益的法律关系，不是男女绝对平等的精细划分，还有同学间、同事间的互帮互助，师生间、领导与下属间的沟通协作等等。

我是一个高中教师，也经常会遇到类似问题。有一次课间，学校广播拉起来，要求各班派人去搬新到的教科书。按惯例，我要求后排几个大高个的男生去搬，被点到的男生略带无奈地站起来，女生略带侥幸、庆幸又心安理得地说：“去吧，去吧。”我说，让大高个男生去搬，是考虑到这是重体力活，女生在这方面逊色于男生，这是生理特点决定的，因此人类文明里强调男士要有绅士风度，女士优先，将女性定位为弱者，给予更多的保护与照顾，但这不是法理上的规定，男生没有义务一定要为女生做这些事情，女生应该对男生给予这样的照顾表达感激之情，而不是。当男生们流着大汗将教科书从图书楼搬到教室，推门而入的时候，全班女生响起了热烈的掌声。