这次宏胜一下换了四个核心人:
- 总裁办主任叶雅琼(相当于大管家)
- 销售总经理吴汀燕(管卖货的一把手)
- 法务部长周卓盈(管风险、合同)
- 生产科长吴潘潘(管工厂、生产排期)
等于行政、销售、法务、生产四大块全换血 。
道理很简单:现在生意太难做,房子卖不动、车子卖不动,饮料行业就靠夏天冲一把销量。老人做久了容易固化、胆子小、不敢动,宗馥莉趁旺季前把班子换新,就是想换思路、提效率、抢市场。自己的企业自己最心疼,这么做很正常,不是瞎折腾。
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