贵州
事实上，现在评判达米安·科莫利还为时过早。但球场上的糟糕成绩（尤文图斯15年来首次未能晋级欧冠）以及客观上完全错误的夏季转会市场操作，构成了一把无情的断头台。如果我们没有都陷入即时评判的漩涡中，或许应该记得，贝佩·马洛塔——无可争议的现任最优秀管理者之一，也是过去30年最优秀的管理者之一——在2010年正是这样开始的：错误的教练（德尔内里）、并非完全成功的转会市场（比如克拉西奇和马丁内斯），以及第七名的排名，无缘欧战。他如何成功扭转局面，众人皆知。按照同样的逻辑，科莫利理应获得另一次机会，因为对一名管理者的评价至少需要以中期表现为标准，而频繁的更迭会阻碍基础建设，并延长重建时间。然而，问题在于，目前讨论的并非科莫利的能力，而是围绕他形成的环境局势。
如今，科莫利仍然拥有全部权力，但他是一个孤独的掌舵人。过于孤独。给人的印象是，俱乐部（以及主教练）在他上任一年后，尚未消化这位新任总经理的方法和策略，并且在很大程度上并不认同他最重要的决策，从转会市场管理开始。这是一场已经经历过的拒绝危机，即使在最近的过去，而且由于各方立场已经僵化，似乎难以管理或调解。因此，问题的核心不在于科莫利能否复制马洛塔的转向，而在于车轮是否愿意服从他操控的方向盘。
马洛塔在那支尤文图斯拥有信任、信誉和支持，而科莫利则少得多。孔蒂纳萨训练基地弥漫着紧张和期待的气氛，因为在这一点上，只有最高层才能解决问题。要么埃尔坎拿出他最强大的调解能力来达成和解，要么他将被迫做出更果断的决定。唯一可以确定的是，有些事情必须改变。
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