陕西
2026年，全国高校毕业生预计突破1200万大关，“就业难”再次成为全社会焦虑的焦点。与此同时，“教师岗饱和”“编制竞争白热化”的论调也在网上不断发酵，让许多想报考师范院校的考生和家长举棋不定。
但就在这样的双重焦虑下，有一所高校却交出了一份令人惊艳的就业答卷。
年终就业率稳定在90%以上；2026年仅一场春季双选会现场吸引了380余家用人单位携1.2万个岗位进校揽才，达成就业意向2000余人；既能给学子带编定岗的稳稳幸福，又能打通互联网、企业、基层等多元就业通道。它就是河南师范大学。
作为河南省教师教育的龙头高校，河南师范大学拥有近百年的办学历史，至今已为国家培养了30多万名优秀人才，其中绝大多数的毕业生后来投身于基础教育事业，被誉为“河南基础教育的黄埔军校”。
这份美誉背后，是实打实的就业保障。对于追求稳定的考生来说，地方公费师范生无疑是最优选择。2025年，河南师范大学承担了地方公费师范生招生计划的322个名额，涵盖汉语言文学、数学与应用数学、英语、物理学、化学等多个紧缺学科。
这些学生入学即签订定向就业协议，毕业后直接入编入岗，彻底规避了毕业季的激烈竞争。在校期间还能免除学费、住宿费，并享受生活费补助和各类奖学金政策。
即便是普通师范类专业，河南师范大学的毕业生在河南省内也拥有极高的认可度。
在2026年3月举办的河南省毕业生就业市场师范类分市场双选会中，380余家用人单位进校提供超1.2万个优质岗位，河南各地中小学、教育机构都把河师大学子当作招聘首选，师范就业基本盘稳如泰山。
但与此同时，很多人对师范大学也一直有一个刻板印象："毕业只能当老师"。但河南师范大学用事实证明，它不仅是培养名师的摇篮，也是输送各行各业优秀人才的基地。学校主动打破学科边界，在巩固师范优势的同时，大力发展新工科、新商科、新文科，为毕业生开辟了更多元的就业赛道。
向西而行，在祖国最需要的地方建功立业。这是河师大就业工作最动人的一抹亮色。学校推出的"就业西向计划"，积极引导学生将个人理想融入国家大局。
不仅开设"西部印象"特色课程，邀请西部基层工作者分享经历，还连续多年举办西部专场招聘会。近四年学校西部就业毕业生人数年均增长14.2%，年均组织西部专场超过50场。2025 年，赴西部就业人数更是同比猛增52%。一批批河师大学子带着知识和热情，奔赴新疆、西藏、甘肃等地，在基层一线绽放青春光彩，实现个人理想与国家需求的双向奔赴。
近年河南师范大学在新工科领域可谓异军突起。
计算机科学与技术、软件工程等专业与华为、龙芯中科、东软教育等头部企业深度合作。2025年，"鲲鹏&昇腾产教融合育人基地"和华为 ICT 学院同步落户学校，企业工程师直接参与课程设计和项目指导。通过"双导师制"和 "2+1+1"分阶段培养模式，年均联合培养高素质应用型人才超过2000名。学生在校期间就能接触到国产自主可控核心技术，参与真实的企业项目。
如今，每年都有大量学子进入互联网、信创等高新企业，软件工程专业一次就业率达85%以上，平均薪资位列全校第一。
经管法类的就业实力同样不容小觑。在今年4月份的春季法学、经管、文史类专场双选会上，北京德恒律师事务所、新乡市人社局等近70家用人单位带来了1200多个优质岗位，会场内超300人初步达成就业意向，能力获企业认可。
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