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5月19日，渣打集团发布最新中期可持续增长战略，明确未来四年将裁员近8000人。上述裁员举措是否涉及中国区？新快报记者向渣打中国有关负责人了解有关情况，截至发稿前，尚未获得回复。
渣打银行在公告中表示，下一阶段增长将依托更精简、高效、协同的运营模式推进。一方面，2030年前削减超过15%的企业职能相关职位。据估算，此次裁员将波及近8000个工作岗位。另一方面，加强自动化、先进分析及人工智能的实际应用。
渣打集团首席执行官温特思表示：“这并不是简单的降成本，而是在部分情况下，用我们投入的金融资本和投资资本替代低价值的人力资本，以提升整体组织效率。”他说，受影响员工将提前获得明确充分的通知，这不是减少工作，但确实减少了岗位数量，以让位给机器，这一趋势随着人工智能的推进将不断加速。
根据《AI助推中国内地和香港金融服务业焕新升级》报告，76%的受访金融机构计划利用AI实现业务战略转型和开辟新的收入来源，70%的受访银行将AI定位为“战略转型引擎”。
从年末员工人数来看，2023年-2025年渣打集团的员工人数为8.5万人、8.11万人、8.19万人。这三年，其全球离职率分别为11.5%、12.7%、11.8%；全球新聘率分别为14.2%、8.6%、13.0%。
业绩方面，2025年，渣打集团经营收入为208.9亿美元，同比增长6%；年内溢利为50.97亿美元，同比增长26%。2026年一季度，其经营收入为59.02亿美元，同比增长10%；期内溢利为19.1亿美元，同比增长20%。
据媒体报道，花旗银行也在2026年初的一份声明中表示，该行将在2026年继续缩减人力规模。汇丰也正计划在未来数年大幅裁员。
■新快报记者 林广豪
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