北京
来源：市场资讯
（来源：WallStreetTequila）
2014年成立至今，连续12个求职季，WST共帮助52位CMU学生斩获投行、咨询、科技等各行业顶尖公司的Offer！*部分展示
CMU学员故事
H1B新政已经生效，薪资门槛成为留美的关键因素。投行、咨询、量化、科技等高薪行业的实习申请季，已经从大三提前到了大二，甚至更早。
对于没有绿卡的留学生来说，H1B抽签机会有限，而OPT成为从校园到职场、争取H1B签证的关键桥梁。如果本科阶段没有抓住高薪行业的实习和Offer机会，研究生阶段的竞争将更加激烈，而顶尖公司更偏好本科阶段就有系统准备和实习经历的候选人。
理解这一点，才能破除“名校Offer=成功留美”的误区。这是为什么WST始终强调
求职规划必须提前到高中
传统“先留学再求职”的思路已经落后
2014-2026年，每年都有批量CMU的学员们，在WST导师久经战场的经验和扎实的专业知识的帮助下，顺利进入了世界八大投资银行、三大管理咨询公司、硅谷科技巨头公司实现自己的职业理想。为了确保资源倾斜，我们一个学校，同一求职行业方向每年只招募固定数量的学生，就算在最难的2020-2026求职季，每年依然能做到94%的顶尖公司上岸成功率，如果你有需要，我可以安排这些学长学姐和你认识。近两年成功案例一览
因文章篇幅有限，
文中展示的仅为部分WST学员战绩
WST每年帮助千名中国学生进入心仪公司
拿下职业起点远超同龄人的高薪Offer
所有完整实名案例均可在WST办公室查阅！
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不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？
备战2027求职季
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声明：所有学员斩获的高薪岗位实习/全职offer，均是通过WST的求职项目达到自身实力过硬，符合公司录用标准的前提下通过官方校招渠道，自行申请所获得。
薪资数据来源：https://www.wallstreetoasis.com/ https://levels.fyi/ 岗位薪资因岗而异，仅供参考
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