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据IT之家报道，5月20日，Facebook母公司Meta正式启动大规模裁员，约8000个岗位将被削减。
Meta现有7.8万名员工，约一成人员已陆续收到裁员通知。据Meta人力资源主管珍妮尔·盖尔周一发给员工互助小组的内部备忘录显示，当地时间5月20日凌晨4点，公司分三批向全球不同地区员工下发了裁员通知。目前合规风控、网络安全以及内容设计部门的员工已受到波及。
据Business Insider拿到的内部文件显示，美国区被裁员工可获得裁员补偿金，其中包括16周（即四个月）的基本工资，此外每连续任职一年还可额外获得两周工资。被裁员工及其家人可享受为期18个月的医保保障，这一福利时长较此前翻了三倍。美国以外地区的离职员工也将获得相近的补偿方案，具体标准依所在国家有所差异。
作为对比，金融科技公司Block此前裁员时给予离职员工20周薪资，每一年工龄再加一周薪资，同时提供六个月医保；亚马逊则为离职员工发放三个月全额薪资与医保福利，另附额外离职补偿金。
珍妮尔·盖尔在备忘录中还提到，公司将全范围削减管理岗位，推行扁平化组织架构。她写道：“如今多数业务部门均可采用更精简的扁平化架构，组建小型专项工作小组，以此提升运转效率、强化员工权责意识。”
一份内部消息显示，美国区员工已于本周三接到居家办公通知。在上月一场内部会议中，盖尔坦言即将到来的裁员已严重打击员工士气，公司正尽全力在糟糕的局面里做到最优处理。
自4月23日Meta官宣即将启动裁员以来，公司全体员工一直人心惶惶。彼时公司在内部备忘录中表示，此次裁员旨在提升企业运营效率，平衡各项业务投入。Meta还计划调配7000余名员工投身人工智能相关全新业务项目。各部门管理层将在此次裁员公告时同步公布组织架构调整方案。
当前Meta在人工智能领域投入巨额资金，公司已于4月预估，2026年资本支出规模将达到1250亿至1450亿美元（现汇率约合8525.91亿至9890.05亿元人民币）。
此前消息，Meta管理层向员工明确表示，本周三这场10%比例的裁员并非终点，未来不排除继续缩减人员编制。
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