江西
她爸是赵建国，华盛集团的老总。她考的是另一个岗位，也进了。
我哦了一声，没在意。
下午开会的时候，我在走廊里遇到了赵婉如。
她穿了一身浅灰色的职业装，头发烫了个大卷。
看到我，她站住了。
苏念。
赵婉如。
恭喜你啊，全市第一。
她语气里的恭喜二字拖得很长。
谢谢。
听说你是从普通家庭考上来的？
嗯。
真不容易。
她说真不容易的时候，上下打量了我一遍。
我没接话，从她身边走过去。
身后传来她跟别人说话的声音。
就是她，面试92.6那个。我就不信一个普通家庭出来的能考这么高。
你觉得有猫腻？
我没说有猫腻，我只是觉得奇怪。
我推开会议室的门，没回头。
入职第一周，一切平稳。
刘芳对我不错，有什么任务都耐心地教。
直到周五下午，办公室的门被推开了。
进来的人我认识。
顾言深。
他今天穿了一件深灰色的衬衫，袖口卷到手肘。
刘科长，周局让我来拿上次的那份报告。
刘芳站起来翻文件：稍等。
顾言深站在门口，目光扫过办公室，落在我身上。
我低头看材料，没动。
他没说话，拿了文件就走了。
陈小雨凑过来。
你认识顾主任吗？
不认识。
他刚才看了你好几眼。
可能认错人了。
顾言深，市局最年轻的副处，听说今年才三十一。背景很深，但具体什么来头没人知道。
我嗯了一声，继续看材料。
周末，我没有去舅舅家。
但我妈说了一句让我在意的话。
你舅舅说，让你工作上踏实点，别急着表现。
他怎么知道我的工作情况？
你舅舅关心你呗。
周一上午，单位通知新入职的公务员参加集中培训。
培训地点在市委党校，为期一周。
签到的时候，我又看到了赵婉如。
她旁边站着一个男人，三十出头，戴着一副金丝眼镜，穿着考究。
这是我未婚夫，钱峰，市财政局的。赵婉如介绍。
钱峰朝我点了点头，表情客气但疏离。
你好。
你好。
赵婉如挽着他的胳膊：钱峰也是来党校讲课的，这期培训的经济课是他负责。
我点头，没多说。
培训第一天上午，组织部的一位副部长来做开班讲话。
他说了一句话。
体制内做事，最重要的是守住底线，不要想走捷径。有些路看起来快，走到头才发现是悬崖。
他说这话的时候，看了台下一眼。
我不确定他是不是在看我。
中午吃饭的时候，赵婉如端着餐盘坐到了我对面。
苏念，你家是哪里的啊？
本市的。
父母做什么的？
我妈是家庭主妇，我爸在工厂。
她哦了一声，表情意味深长。
那你挺厉害的，普通工人家庭能考全市第一。
旁边几个新入职的同事都看过来。
我笔试准备了一年半。
面试呢？
面试正常发挥。
92.6分的正常发挥？她放下筷子，你知道这个分数有多离谱吗？往年面试最高分也就88。
那今年就是92.6。
我不是针对你，我就是好奇。你有没有提前认识面试官？
饭桌上安静了一瞬。
没有。
真的？
你想说什么就直说。
赵婉如端起水杯喝了一口。
没什么，随便问问。毕竟，公平很重要嘛。
她站起来，端着餐盘走了。
陈小雨坐过来。
别理她，她就是不服你考第一。
我知道。
不过她家确实有背景，她爸赵建国在本市商圈很有地位，跟好几个局的领导关系不错。
跟我有什么关系？
陈小雨看了我一眼，欲言又止。
培训第三天，出了一件事。
下午的分组讨论环节，主题是基层治理中的资源分配问题。
我被分到第三组，赵婉如也在。
讨论开始后，我提出了一个观点：资源分配的核心不是总量问题，而是信息不对称导致的效率损耗。基层最大的困境是——上面不知道下面要什么，下面不知道上面能给什么。
带队的老师点了点头。
赵婉如接过话：这个观点太理论化了。实际工作中，资源分配就是关系和人脉的问题。你说信息不对称，说白了就是你认不认识拍板的人。
如果一个机制需要靠认识人才能运转，那机制本身就有问题。
机制是死的，人是活的。你在体制内待久了就会知道，理论解决不了任何问题。
我不同意。
你当然不同意。她笑了一下，毕竟你什么关系都没有，只能相信机制。
全组的人都不说话了。
我看着她。
赵婉如，你到底在暗示什么？
我什么都没暗示。
你从面试那天开始就在说我有问题，到底有什么证据？
我没说你有问题。
那你为什么反复提我的面试成绩？
她靠在椅背上，双手交叉抱胸。
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