北京
来源：市场资讯
（来源：新疆新鑫矿业）
5月15日，华瓯矿业举行2026年“师带徒”启动仪式。此次仪式以“传技艺、传精神、传作风”为核心，搭建起老员工带新员工、老技艺育新人才的成才通道，为企业高质量发展注入人才动能。
仪式现场氛围庄重而热烈，各项流程有序推进，公司领导顾生春为各位师父颁发聘书。一纸聘书，既是荣誉，更是责任，承载着公司对各位前辈专业能力的认可，也寄托着培育新一代矿山人才的殷切期望。随后，各位师父与徒弟依次签订师徒协议书，落笔之间，是师父倾囊相授的承诺，是徒弟虚心求教的决心，更是薪火相传的郑重约定，为后续技能传承、人才培养奠定了坚实基础。
仪式上，师父代表张路路发言表态，表示将牢记责任使命，毫无保留地分享专业技能、实操经验和工作心得，耐心指导、悉心培育，助力新员工快速适应岗位、成长成才，不负公司信任与嘱托。徒弟代表魏地福则表态，将以师父为榜样，保持谦逊好学的态度，主动请教、刻苦钻研，在实践中锤炼本领、积累经验，尽快实现从新手到能手的转变，以实际行动回报公司培养，为矿山发展贡献青春力量。
顾生春作总结讲话，他强调，新建矿山的稳步发展，离不开每一位扎根一线、默默奉献的职工，在矿山发展逐步走上正轨这一关键时期，更需要做好技能传承、人才接续。通过“师带徒”这一重要载体，将老员工的精湛技艺与新员工的活力创新有机结合，让可可托海精神、新疆有色精神在代代相传中焕发新的生机，确保技能技术不断档、精神血脉不中断。
此次师带徒启动仪式，不仅搭建了人才培养的坚实平台，更凝聚了企业发展的强大合力，也是有色集团“才聚有色”工程在华瓯矿业落地生根的具体表现。下一步，华瓯矿业将持续跟踪师带徒成效，动态优化师带徒机制，以技艺传承赋能企业发展，全力打造更具竞争力的现代化矿山，书写薪火相传、共筑未来的新篇章！
文图丨王康利
编审丨费潇潇 赵万华 张 丽
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
