未来5年，HR的“护城河”在哪？HRise闭门沙龙在京成功举行

2026年5月15日，北京——当AI能够秒级生成职位描述、自动筛选简历、甚至模拟面试官进行初面时，HR这个岗位正在被重新定义。带着对这一命题的深度追问，由HRise主办、易才集团联合举办的“未来5年，HR的‘护城河’在哪？”闭门沙龙于5月15日下午在北京成功举行。

来自阅文集团、来酷科技、长鑫集电、白山云控股、茂盛酒城、金风科技、易才集团等多家知名企业的HR负责人及高管，与二十位HR从业者关起门来，展开了一场真实、犀利、不带套话的深度对话。

01

不谈技术、不讲套话，直面HR的焦虑与底气

本次沙龙采用闭门研讨形式，仅开放20个席位，按报名先后顺序确认。参会者均为HR经理、HR总监及CHO级别的资深从业者。活动由HRise创始人程海涛主持。

沙龙开场以一句话“破冰”点燃现场氛围：每人分享“我最想让AI替我干的活”和“我最不想让AI碰的事”。有人想“甩掉”简历初筛与薪酬核算，也有人坚持“裁员面谈、组织灰度判断”必须由人来完成。轻松又真实的互动，迅速让全场进入坦诚交流的状态。

02

魏丽分享：AI替代率数据背后的冷思考

阅文集团（北京）HR负责人魏丽以详实的数据和落地案例，给出了她的判断。她指出，在不同HR岗位中，招聘专员的AI替代率最高，可达70%以上；ER（员工关系）专员高度可替代，约80%以上；薪酬绩效专员自动化潜力巨大，约75%以上；培训专员约65%以上；而HRBP/综合HR的核心能力不可替代，AI辅助率约50%。

她进一步拆解了AI在招聘场景中的落地成熟度：JD撰写实现性最高，人才库激活实现性较高，但人才搜寻筛选和面试测评的实现性偏低，存在合规、技术或成本限制。她特别提醒：

“AI容易学习并放大历史招聘偏见，跨界背景、履历不亮眼但潜力突出的候选人，仍需人工结合业务判断。”

而对于不可替代的部分，魏丽的总结引发了现场共鸣——高管面试、企业文化落地、劳资纠纷处理、员工情绪疏导、组织架构设计、高管人才盘点、战略人力规划，“这些是AI说它暂时做不了的事，听完我心里踏实多了。”

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叶春光分享：从“人力密集型”向“人机协同型”组织转变

来酷科技人力资源总经理叶春光则从组织升级的宏观视角切入，提出了AI时代组织升级的三个核心逻辑：组织形态从“人力密集型”向“人机协同型”转变；评估标准从关注“人均产出”转向关注“GPU产出”和“人机比”；人才能力从“执行操作”向“设计与管理AI”转变。

她强调，AI时代碳基员工的工作内容正在发生根本变化——从“亲自做”转向“如何让AI做得更好”，从执行层面转向设计和管理层面。

“AI不是要不要用的选择题，而是怎么用的必答题。”

她分享了来酷科技在AI变革中的具体目标：要求每位T1负责人主动学习并使用至少一种AI工具，解决实际业务场景中的问题；同时，每个组织至少涌现一名积极使用AI工具并取得显著成效的“碳基人标杆”。

在谈到哪些工作无法被替代时，叶春光的观点与魏丽不谋而合：裁员协商中的同理心与谈判技巧、文化冲突调解中的组织理解、高管辅导中的信任关系、核心人才保留中的深度沟通——这些离不开“人情与分寸”的复杂工作，AI无能为力。她最后留下一句话，被现场许多人记了下来：

“HR不会被AI取代，但会被会用AI的HR取代。”

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圆桌论坛：真实心声，金句频出

嘉宾分享之后，圆桌论坛将整场沙龙推向又一个高潮。易才集团薪税社保产品总监夏晶燕携多位企业高管参加了论坛的讨论。

在HRise创始人程海涛的主持下，围绕“未来5年HR的护城河在哪”“如果AI能做80%的工作，剩下的20%我们该干什么”“需要为自己储备哪些AI替代不了的能力”三大话题展开交锋。

从左至右：HRise创始人程海涛、阅文集团（北京）HR负责人魏丽、白山云控股合伙人&CHO张坤、易才集团薪税社保产品总监夏晶燕、来酷科技人力资源总经理叶春光、资深HR高管、蝶和科技前HRVP王巍

与一般圆桌不同，这场对话格外坦诚。有嘉宾直言：

“最怕的不是AI比我强，而是老板觉得AI可以取代我。”

嘉宾们一致认为：共情能力、灰度决策、敢于对老板说“不”的勇气，以及处理复杂组织关系的能力，是目前AI无法复制的“护城河”。那剩下的20%时间该干什么？答案集中在：去做那些“非标准化的人的时刻”——比如裁员中的体面沟通、高管团队的情绪疏导、跨部门利益冲突的调停。

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总结：HR的未来，不是被替代，而是与AI重新分工

活动最后，程海涛总结道：

“AI可以把HR从大量事务性工作中解放出来，但剩下的那部分，恰恰是我们选择成为HR的初心——那些代码写不出的本事，才是未来五年最值钱的护城河。”

本次沙龙得到易才集团的联合支持。未来，HRise将继续在北京、上海等地举办系列前瞻沙龙，持续陪伴HR在AI时代找到属于自己的不可替代的位置。

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关于HRise

HRise是一家专注于人力资源领域的前瞻性内容与活动平台，致力于通过深度对话、闭门沙龙及趋势研究，推动HR从业者的专业进化与价值重塑。

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关于易才集团

易才集团是中国领先的人力资源服务解决方案提供商，为数千家企业提供薪酬、社保、用工管理等一站式服务。