928万！A股最贵董秘诞生，77岁创始人意外登顶

来源：企业上市

A股董秘薪酬榜剧变：928万“天价”登顶，半导体“造富”超金融，新规将重塑千亿生态

2025年A股上市公司董秘薪酬榜揭晓，一场由产业更迭与监管变革主导的“价值重估”正加速上演。

据时代商业研究院基于Wind数据的统计，截至2025年末，A股5515家上市公司董秘薪酬总额达41.26亿元，平均年薪77.63万元，同比稳步提升。年薪超百万元的董秘群体扩容至1205人，占比首破两成。

然而，平均数背后的极致分化，才是这份榜单的核心看点。

榜首易主：928万“董事长兼职”摘冠，硬科技包揽前十

2025年的薪酬桂冠被华利集团（300979.SZ）董事长兼代行董秘职责的张聪渊以928.05万元摘得。这位77岁的创始人因原董秘年底离职而临时代理职务，其薪酬本质更接近“董事长年薪”，成为全市场逼近千万元门槛的孤例。

张聪渊先生：1948年生，中国台湾籍，持有香港居民身份证，无其他境外永久居留权，专科。张聪渊先生具有超过50年鞋履制造经验，是华利集团的创始人。1990年至2014年任职于新沣集团，历任新沣集团董事总经理、集团副主席、集团主席、业务总裁等职务。2013年起担任华利集团多家子公司的董事、总经理职位。2025年12月至2026年4月，代行董事会秘书职责。自2019年12月华利集团完成股份制改制起至今，担任华利集团董事长。

若论专职董秘，迈瑞医疗（300760.SZ）的李文楣以656.05万元守住“一姐”位置，但薪酬同比下跌11.20%，与其公司业绩下滑的同频共振，尽显医疗械企的周期性阵痛。

2025年A股董秘的薪酬图景就三句话：整体在涨，榜首换人，行业分化巨大。

一、整体情况：董秘更“值钱”了

2025年，A股5515家上市公司的董秘们，总共领走了41.26亿元的薪水。平均下来，每位董秘的年薪是77.63万元，比上一年涨了将近3万块。

更关键的一个指标是“高薪密度”：年薪超过百万的董秘有1205位，占比首次超过两成，达到21.85%。这意味着，每5家上市公司里，就有一位董秘是百万年薪，这个群体还在扩容。

二、谁是“薪酬王”？一个特殊案例和两个典型故事

1. 928万的“冠军”，情况特殊

2025年的薪酬冠军是华利集团的张聪渊，年薪高达928.05万元，距离千万仅一步之遥。

但这事儿需要特别说明：这位77岁的张先生本身是公司创始人、董事长，因为原董秘年底离职，他才临时代理了董秘职责。所以，这928万本质上是“董事长的薪酬”，而不是一个常规董秘的薪酬。这种情况以后也会因新规而消失。

2. 真正的“专职董秘一姐”：迈瑞医疗李文楣

如果把兼职的特殊情况排除，真正的专职董秘薪酬冠军，依然是迈瑞医疗的李文楣，年薪656.05万元。不过，相比她去年738.76万元的薪酬，下降了11.2%。原因是公司2025年业绩承压，营收和净利润都出现了下滑，薪酬和业绩同向调整，非常合理。

3. 最“弹跳”的董秘：佰维存储黄炎烽

这是2025年薪酬变动最夸张的案例。佰维存储的董秘黄炎烽，年薪从去年的106.12万，直接暴涨466.61%，飙升至601.29万元。

凭什么？凭的是业绩硬实力。公司踩中了存储芯片行业爆发的风口，2025年净利润同比增长了429.07%。业绩爆棚，高管薪酬自然水涨船高，这是非常市场化的体现。

三、行业冷暖，全写在了董秘工资单上

哪个赛道热，哪个赛道冷，看董秘薪酬就一清二楚。

半导体：最靓的仔，涨势凶猛

薪酬中位数：89.12万元

核心特征：涨得快，一年涨了17.59%；高薪多，近一半公司的董秘年薪超百万。这背后是技术迭代快、资本运作密集，对专业董秘的渴求直接推高了身价。

金融：瘦死的骆驼比马大

薪酬中位数：100.67万元

核心特征：虽然受“限薪令”影响，薪酬整体在回调，但底子厚，超过一半的金融董秘年薪仍在百万以上，是百万元年薪覆盖率最高的行业。第一名是招商银行的彭家文，年薪282.6万元。

医药生物：稳坐钓鱼台

薪酬中位数：66.46万元

核心特征：整体平稳，小幅增长。但内部分化大，像一些未盈利的创新药企，因为研发投入大、合规要求高、融资需求频繁，依然愿意为专业董秘开出超高薪酬，比如益方生物，公司还在亏损，董秘年薪却超过600万。

房地产：仍在谷底徘徊

薪酬中位数：62.73万元

核心特征：薪酬水平在各行业中偏低，年薪破百万的董秘占比不到20%，行业深度调整的寒意直接反映在了薪酬上。

四、一个即将改变格局的新规

最后，必须提一个即将在2026年5月24日施行的新规：董秘不得兼任经理、分管经营的副经理、财务负责人。

这是什么意思？以前很多董秘的高薪，是因为他们同时兼着副总或财务总监，拿的是“多份工钱”。新规之后，这种“一人多岗多薪”的模式将退出历史舞台。未来，董秘的价值将完全回归到信息披露、投资者关系、公司治理这些本职专业上。高薪，将不再靠“兼职”堆砌，而是靠“专业”说话。

总而言之，2025年董秘的薪酬榜，就是一张中国产业升级和市场冷暖的晴雨表。硬科技赛道正在用真金白银抢夺最顶尖的治理人才。