潍坊高新区为产业发展筑牢人才根基

齐鲁网·闪电新闻5月16日讯 全区技能人才总量超9万人，高技能人才占比近三成；荣获国家、省、市级各类高技能人才荣誉300余人；建成国家、省、市级技师工作站24个……一组亮眼数据勾勒出潍坊高新区技能人才队伍建设的坚实成效。

近年来，潍坊高新区始终以服务产业发展为导向，构建“培育精准化、评价科学化、选拔竞技化、激励多元化”全链条工作体系，让技能人才引得进、育得出、留得住、用得好，为扎实推进工业经济“头号工程”注入强劲动能。

在潍坊歌尔丹拿电子科技有限公司的生产车间里，设备装调技师高洋洋正专注调试一台工装视觉检查自动扫码绑定平台。“不同品牌的PLC（可编程逻辑控制器）、伺服、变频器等就像‘语言不通’的合作者，我的工作就是当‘翻译官’，让它们高效协同运转。”高洋洋形象地解释道。

2022年入职歌尔以来，他不仅承担着近三百台自动化设备的巡检运维与工艺改进任务，更凭借精湛技艺为设备升级赋能——通过加装RFID（射频识别）技术，让机器实现物料自动识别、工序智能记录，取代传统人工扫码与纸质记录；独创“故障树智能诊断法”，大幅缩短故障排查时间，既提升了生产线日产量与设备运行精度，又有效降低了不良品率。凭借突出贡献，他获评2025年度“齐鲁首席技师”，成为企业抢占市场份额、提升核心竞争力的骨干力量。“公司给了我挑大梁的机会，高新区经常组织一些学习交流活动，邀请高校院所的专家现场授课，对我们技能提升与职业成长很有帮助。”高洋洋说。

技能人才是中国制造、中国创造的重要支撑。高洋洋的成长轨迹，正是潍坊高新区技能人才培育生态的生动缩影。

潍坊高新区锚定7条重点产业链提质扩量目标，着力打造“雨林型”产业生态，为技能人才成长提供优厚的产业沃土、广阔的企业平台、有力的政策支持。在实践中，潍坊高新区聚焦产业急需，重点实施技能培训行动，充分发挥企业与职业院校育人“双主体”作用，筑牢技能人才供给“蓄水池”；搭建竞技平台，激活技能成才“强引擎”，依托潍柴、歌尔等龙头企业产业与技术优势，开展岗位练兵、技术比武，为技能人才搭建技艺交流、能力提升平台；深化改革创新，畅通人才成长“立交桥”，落实技能人才评价制度改革，稳妥推进职业技能等级认定，赋能企业健全自主培养、评价、使用、激励机制，拓宽技能人才发展通道；强化示范引领，涵养尊技重才新风尚，加大高技能人才选拔、推荐与激励力度，以标杆引领带动全区高技能人才队伍提质升级。

值得关注的是，今年以来山东工业职业学院、潍坊职业学院、潍坊理工学院等高校密集到访潍坊高新区，深入各产业园区及潍柴、歌尔、万声等企业对接交流，探索技能人才联合培养机制，实现人才培养与企业需求的高效衔接。山东工业职业学院招生就业与校企合作处处长宋贻举坦言，潍坊高新区很多企业和学院的专业契合度非常高，下一步双方将在学生实习就业、教师互派、技术服务、“厂中校”“校中厂”等方面持续发力，助力学生就业、满足企业人才需求。

“我们构建了‘培育、评价、选拔、激励’全链条机制，通过深化校企合作、举办技能大赛、发挥大师工作室等引领作用，不仅提升了劳动者技能水平，更营造了尊技重才的浓厚氛围。”潍坊高新区就业中心人才服务科副科长谭琳琳介绍，潍坊高新区将继续精准施策，持续优化人才发展环境，锻造一支技艺精湛、结构合理的高技能人才队伍，为区域高质量发展提供更坚实的人才保障。

闪电新闻记者 李涛 潍坊高新融媒 聂玉金 张元昊 潍坊报道