电子城(600658)2025年度ESG报告解读

报告概览

电子城高科于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告，这是公司连续第16年发布社会责任/ESG报告。报告依据上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等编制，全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。2025年，公司Wind ESG评级由B级提升至A级，三项得分均高于行业均值。

绿色发展篇：绿筑新生态，碳索向未来

应对气候变化

公司构建三级气候治理体系，董事会为决策层，战略委员会指导，碳达峰工作领导小组执行。2025年编制印发《2025年碳达峰行动计划》，7项重点任务全部完成。温室气体排放数据如下：

指标单位2025年范围一排放吨CO2e3,855.51范围二排放吨CO2e30,522.36温室气体排放总量（范围一+二）吨CO2e34,377.87温室气体排放强度吨CO2e/万元营收0.30

公司设定2030年前碳达峰目标，计划至2028年实现碳盘查年度常态化管理，覆盖全部3家平台公司。2025年投入节能降碳专项资金117万元，累计开展极端天气应急演练18次。

完善环境管理

公司发布《环境保护和碳排放管理制度》等，构建三级环境监管体系。2025年投入环保资金272.69万元，开展环保培训2,320人次。各子公司及所管理园区环保履约全面合规，未发生超标排放及重大环境违规事件。5家子公司取得ISO 14001认证。

精进资源使用

能源利用方面，2025年综合能源消耗量9,685.21吨标煤，万元营业收入综合能耗0.08吨标煤/万元。光伏发电约192万千瓦时，购买绿电340.2万千瓦时，绿色电力消耗量占比6.61%，可再生能源消耗量占比3.74%。存量高耗能设备节能升级改造进度已过半。

水资源方面，总耗水量112.34万吨，重复用水量3.60万吨，重复用水率3.20%。设定2030年循环水使用占总耗水量比例达到4%的目标。

绿色运营发展

公司明确“十五五”绿色发展目标：到2028年完成2个低碳零碳智慧园区示范项目，到2030年绿色建筑覆盖率达到50%。国电总部获评“五星级绿色低碳园区”，并取得LEED O+M铂金级认证。成都智慧创新中心按绿色建筑三星标准建设，装配率达50%以上。

社会责任篇：以智赋新能，以心聚同行

场景赋能创新

2025年科技研发投入2,956.45万元，研发人员81人，占比10.86%。累计拥有有效发明专利27件、实用新型专利34件、软件著作权340件。4家子公司获国家高新技术企业资质。公司打造全国首个工业AI专业主题园区——中关村（朝阳）工业AI产业园，获评中关村特色产业园区。辅导30家企业获评国家高新技术企业、7家企业获评专精特新“小巨人”。创新推出“整体授信、切分使用”金融服务模式，获批授信额度5亿元，已放款7,400万元。

同心聚力成长

员工总数746人，其中女性占比38.74%，少数民族占比5.23%。劳动合同签订率100%，未发生童工、强制劳动等违规事件。员工流失率25.69%。培训覆盖率100%，人均培训时长15小时。公司构建管理、专业、技能三大序列职业发展通道。2025年新增就业104人，本地雇佣比例59.40%。

职业健康安全

年度体检率100%，未发生安全生产责任事故及因公死亡事件。安全生产投入485.31万元，安全环保培训6,712人次。5家子公司取得ISO 45001认证。

可持续供应链

公司合作的储备供应商约1,490家，100%执行供应商合规管理制度。在供应商遴选中纳入安全生产、环保合规等ESG要求。报告期内不存在逾期未支付中小企业款项的情形。

新质服务保障

4家子公司取得ISO 9001质量管理体系认证。电子城有限连续六年委托第三方开展客户满意度调查，2025年针对8个重点项目回收有效样本2,163份，整体满意度延续上升态势。数据安全方面，核心应用系统符合等保2级标准，取得DCMM 2级认证。

贡献社会价值

乡村振兴方面，消费帮扶37.30万元，向对口帮扶集体经济合作社采购农产品7.98万元，惠及18个贫困地区。驻村帮扶推动7公里进村路改造完成。此外，公司承办仪器学科技术研学营，托举青少年科技理想。

现代治理篇：固本强根基，善治行致远

以党建铸根基

公司扎实开展贯彻中央八项规定精神学习教育，累计开展专题学习112次、交流研讨44次。修订完善全面从严治党责任体系清单，严格执行“三重一大”集体决策制度。党风廉政建设方面，全年开展各类监督检查60余次，出具党风廉政意见回复173人次。

恪守商业道德

公司建立《反舞弊管理制度》，严厉打击商业贿赂、职务侵占等行为。严格遵守反不正当竞争法，组织参加公平竞争政策宣传周活动。报告期内未发生重大违规事件。

治理提质增效

董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名。2025年累计召开股东会7次、董事会15次、董事会专门委员会会议15次。公司完成206项制度优化，制度总量精简至194项。连续6年获得上交所信息披露评价B级。审计方面，年度计划审计项目9项，实际完成19项，完成率190%。

企业文化赋能

公司构建“同心力”企业文化，2025年为首届“企业文化月”。相关成果荣获第三十九届北京市企业管理现代化创新成果一等奖及2025年度北京市企业文化建设优秀成果一等奖。

总结与展望

电子城高科2025年度ESG报告数据披露较为完整，在绿色运营、科技创新、员工发展、公司治理等方面均有量化指标支撑。公司Wind ESG评级提升至A级，反映了市场对其ESG实践的认可。未来，公司需持续关注碳排放强度下降、可再生能源占比提升、员工流失率改善等关键指标，并进一步探索范围三排放的核算与披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。