大疆发起RoboMaster赛事13年，选手们又让行业集体起立了！

打开Boss直聘、脉脉搜一眼「RoboMaster」，你会吓到。字节跳动、小鹏、追觅、拓竹、影石等十多家顶流科技企业，招聘工科岗位时，都明明白白标注：有RoboMaster参赛经验者优先。

不止优先录取，不少企业还专门为RM选手开出1-3万元专属签约奖金，甚至主动捐赠旗舰设备回馈参赛战队。

要知道科技行业的硬核招聘门槛向来极高，顶会论文、高影响因子、顶尖实验室课题、ACM竞赛、奥赛奖牌，这些才是公认的人才硬通货。而如今，RoboMaster这个由大疆举办的机甲大赛居然和这些顶级认证平起平坐，甚至因为实战属性比纯理论奖项更受企业青睐。

说白了这其实就是行业用行动做出的实打实认证：RoboMaster早已成为工程师的金标准。

1、RoboMaster 比赛是什么？

实际上，目前已经有1000多名参赛者加入了大疆，还有大部分被国家级科研单位吸纳，人才在市场上经常被各大科技企业哄抢，还涌现出上成百上千杰出的创业者。

如今的受欢迎程度正符合了大疆创始人汪滔办比赛的初衷：

系统性、大规模培养真正有真知灼见的技术人才，让工程师和发明家也能成为万众瞩目的明星。

RM赛事比电竞还要刺激百倍。

简单来说，赛场是篮球场大小的专业战场，红蓝双方自主研发七种功能各异的机器人，靠战术配合、设备性能展开实景射击对抗，唯一目标就是摧毁对方基地。

你敢信？科幻电影里步兵漂移对射、英雄远程破甲、无人机空中压制，在这里都是大学生的日常。

自2013年创办至今，RM 期望能将工程师塑造成国家的明日之星，希望通过专业的比赛竞技平台，打造媲美世界杯、NBA、F1这样的顶级科技赛事。

而这背后是极致的残酷打磨和层层筛选。

累计941所高校报名参赛，每年全球400余所高校先通过严苛的技术评审淘汰一波，再经过区域赛、复活赛的连环厮杀和步步淘汰，最终只有32支精英战队能站上全国总决赛的舞台。

RM是一整年无休的先进科学工程项目。

2、沉淀出成熟严苛的工程师培养体系

首先，对技术的极致追求和热爱成就精彩

有些人可能会觉得不过就是大学生手搓的机器人，技术再强能强到哪里去？

事实上，这些技术压根没法玩虚的。比方现在很火的轮椅机器人其实是东北大学花了 5 年自研出来的轮圈底盘构型机器人。

它厉害在哪里呢？平地上是机器人的腿是轮子，到了台阶这样的障碍地方直接展开变成仿生腿，靠关节电机灵活跨过去，活活一个变形金刚！移动效率提升300%，能耗降低40%，刚刚的！

赛事中经常发生的名场面，远程打击常常精准得不太礼貌。。。就好像在 20米之外用笔戳中半张A4纸的中心那种精准度！

这背后其实是学生自己死磕研发的视觉算法。这开发跟现实中根本没差，还得经历实战考验，是不是真的硬核？

RM比赛规则的设计核心是将前沿技术融入实战对抗中，越想获得冠军就越需要在技术深度上进行突破。

这对选手的实际能力提出了很高要求：既要能在真实场景里理清逻辑、抓住问题重点；也要会自己找资料、快速补新知识；更得会活用学过的东西，想出新办法解决问题。

极致的技术追求和热爱使其成为CTO和创业家摇篮，从比赛走出的 创业近千人，发展至今已成功孵化100多家科创新兴企业 。

机器人领域的一些明星企业：墨现科技、达秒科技、森之高科、遇来科技、ARX-方舟无限、简从科技、无穹创新等企业的创始人或CTO都出自RM机甲大师赛的参赛选手。

二、追梦路上的挫折和磨练，让年轻的工程师沉淀

论坛上，“户太八号”分享了自己四年的RM追梦故事。

中学时候因赛场“五秒绝杀翻盘”报考西北大学，大学加入战队却接连经历23赛季常州折戟、24赛季独木难支的遗憾失利。但他不忘初心，立下军令状扛起队伍重担，带着团队沉淀成长逆风翻盘，最终取得亮眼成绩。

他这样写道：

“冠军争夺战时，什么词语是这一年备赛经历最好的形容，我回答：谦逊。我们曾经为自己的傲慢付出了代价，吃过不少眼高手低的苦头，在今年彻底承认自己弱队的事实，才真正的破而后立，在虚心的交流、学习中强大起来。”

很多产业人士评价RMer时，对其身上超高的逆商，善于反思，不解决问题不罢休的精神感到折服，这恰恰是比赛“初心高于胜负，成长胜于输赢”的绝佳体现。

而在开源社区，你可以找到绝密技术：比如人称 “大风扇”能否稳定命中点亮是直接左右全队攻防战力、决定比赛走向的核心术。

西北工业大学居然丝毫没有藏私，把整体方案、完整源码和全套技术报告全部开源共享，细节毫无保留——这是独属于工程师的浪漫和情怀。

办赛以来选手们提交申请的硬件，软件，外观等国家专利一年就有上千件。

以赛事技术为起点，近1000名学生已经入职大疆，是接受选手最多的单位。大批学生入职了国家级单位如中国工程院、中国航天研究院、中国广核集团、中国工程物理研究院、中国机械总院等。

三、产教融合，创新模式培养实战型靠谱人才

就在2025年底天津大学来到大疆做深度交流，双方协商商议提出 “竞赛课程学分一体化”的公益合作新模式。

天津大学将结合机器人大赛人才培养要求，以行业人才实际需求为导向，在本学年对机器人工程相关专业人才培养方案进行升级。

双方计划将由天津大学作为主导方，结合RM比赛的基础知识与实战技能，在必修或选修课程引入竞赛内容、探索设立 RM相关微专业并面向其他高校公益开放。

RM赛事培育了大批杰出工程师

深圳职业技术大学也和大疆联手搭建了工程教育实训平台，直接拿真实工程项目当实训内容，实打实培养能上岗就能干活的实战型工程师人才。

目前已有300+所高校开设相关实验室进行学习实践，20余项教学内容和课程体系改革实践方案，10余项实践条件和实践基地建设。

3，为什么是大疆缔造了这一金标准 ？

每一个金标准都来自于伟大的产品和创始人。

苹果定义了智能手机，乔布斯开创了全新的智能时代，始终追求科技与艺术的平衡。特斯拉开创了新能源电动车品类，告诉了全世界电动车本该是什么样子。而大疆定义了无人机，Pocket 3开创了手持云台相机时代，而汪滔更是一位求真理的极客。

只有全球技术领先的企业才能真正定义标准。

赛程设计既融入前沿科技，又兼顾竞技美感，做到技术和观感双在线。赛事沉淀的工程师文化，源自汪滔早年迎难而上、屡败屡战的经历。

早在 2013年创办 RoboMaster 时，他就抛出 “我们还缺什么” 的时代之问，也体现出大疆心系行业与国家，主动为中国硬科技夯实工科人才基础的格局和担当。

一批又一批优秀人才也持续引领着整个消费硬件等行业的发展，大疆也被称为行业的黄埔军校。

创办13年来，从 RM 赛场走出的大批优秀工程师，陆续奔赴智能汽车、机器人、消费电子、智能制造等硬科技赛道发光发热，为行业发展持续输送中坚力量，深刻诠释了“初心高于胜负，成长胜于输赢”的精神内核。星星之火已成燎原之势，越来越多年轻人主动投身工科领域、奔赴科创浪潮。大疆点亮的科技理想之光引领一代代青年以技术为根基、以创新为羽翼，躬身入局，奔赴科技强国的远大征程。

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