中泰资管一、二把手同日请辞！两位“清华男”上位接棒

作者 | 谢美浴

编辑｜付影

来源 | 独角金融

中泰证券(上海)资产管理有限公司（以下简称“中泰资管”）一、二把手双双辞任。

黄文卿、徐建东均是2014年加入中泰资管的创始元老，自2020年6月起，又分别作为董事长、总经理并肩执掌中泰资管近6年，如今因“个人原因”同时离任。公司方面明确表示：这是他们主动提出的。

这无疑是中泰资管成立以来一次巨大的人事变动。

与此同时，接棒者已经就位。出任董事长的是拥有大股东中泰证券背景的姜天坊，他是一位“80后”，深耕投行领域二十余年，但其在资管投研方面的经验是空白的；而被推上代总经理位置的，则是中泰资管的副总经理、百亿基金经理姜诚。

有意思的是，两人本科均就读于清华大学，且同为“80后”。一个是资管圈“局外人”，一个是基金经理出身的管理人，这样的组合会如何守住中泰资管“长期投资、价值投资”的底色？

1

黄文卿、徐建东同日卸任，

投行“老将”姜天坊接棒董事长

此次卸任董事长的黄文卿、卸任总经理的徐建东曾是中泰资管发展的核心基石。

时间回到2014年，彼时的黄文卿已拥有资深的券商资管从业背景，其在国泰君安证券拥有13年经验，历任国泰君安证券上海分公司证券分析研究员、衍生产品部投资经理、资产管理总部固定收益业务投资经理（部门总助）、上海国泰君安证券资产管理有限公司固定收益部总经理兼金融市场部总经理、公司总经理助理。

2014年7月起，黄文卿加入中泰证券，参与筹建资产管理子公司。2014年8月起，任中泰资管副总经理；2020年6月，出任中泰资管董事长。

图源：罐头图库

而徐建东的履历则更具“草根”色彩：最早从泰安市信托的一个交易员做起，2001年进入齐鲁证券（中泰证券前身），在营业部和经纪业务体系里摸爬滚打十多年，2014年11月，徐建东加入中泰资管任副总经理。2020年6月，在黄文卿出任中泰资管董事长的同时，徐建东出任公司总经理、首席执行官。

在黄文卿、徐建东的治理下，中泰资管公募规模从最初不足20亿元一路增至近400亿元，实现跨越式增长。与此同时，公司还形成了“不追求短期排名、强调长期价值、注重风险控制”的投资文化。

不过，根据中泰证券年报数据，中泰资管整体规模一路下滑，2022年为2187亿元，而截至2025年末，中泰资管资产管理业务规模不足千亿，为967.9亿元，缩水超50%。其中，公募基金业务规模 395.09亿元、集合资产管理规模 183.03亿元、专项资产管理规模 48.29亿元、单一资产管理规模 341.5亿元。

图源：中泰证券

在此之际，核心元老双双出走，打破了公司长期稳定的管理格局。

中国金融智库特邀研究员余丰慧指出，“作为陪伴公司12年的‘创始元老’，黄文卿与徐建东对公司文化的形成和业务的发展有着不可替代的作用。他们的离任可能导致短期内公司战略执行上的不确定性增加，特别是对于员工士气和客户信任度可能带来一定的挑战。此外，领导层的变动通常会引发外界对公司未来方向的猜测，因此，新任管理层需要迅速明确公司的战略方向，并采取有效措施稳定军心。”

继任者方面，目前中泰资管的新任董事长已到位，是一位有着清华本科、北大硕士背景的投行“老将”——姜天坊。

履历显示，姜天坊曾任中信证券股份有限公司债务资本市场部高级经理、副总裁、高级副总裁、总监、执行总经理职务；2015年7月加入中泰证券，姜天坊历任投行业务委员会主任、公司党委委员。

图源：罐头图库

值得一提的是，自担任中泰证券投行委主任以来，姜天坊带领投行团队创造了投行业务历史最佳业绩：股权项目单数及融资规模、定增项目单数及融资规模、公司债承销只数及承销金额等多项指标市场排名进入行业前十。

但拥有超二十年投行从业履历的姜天坊，却无资管投研一线历练背景，也是中泰资管多年来首位非投资出身的一把手。

中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元认为，“投行文化偏销售导向，可能冲击中泰资管的价值投资文化。但姜天坊可导入大量上市公司资源与定增项目，为资管产品提供优质底层资产，利用其在母公司中泰证券的影响力，推动集团内业务协同，提升资管业务地位。”

2

百亿基金经理姜诚代任总经理

与董事长正式到位有所不同，徐建东卸任中泰资管总经理职务后，由公司副总经理、基金经理姜诚代任，其与姜天坊本科一样出自清华大学，也是“80后”。

履历显示，姜诚曾任国泰君安证券股份有限公司资产管理总部研究员、投资经理，安信基金管理有限责任公司研究部总经理、基金投资部总经理。2016年4月加入中泰证券（上海）资产管理有限公司，历任机构投资部总经理、基金业务部总经理（期间曾兼任研究部总经理）、权益公募投资部总经理，2025年3月至今担任公司副总经理。

Wind数据显示，姜诚目前在管产品7只产品规模突破115亿元，任职回报均为正，在多轮市场波动中展现出优异的风险控制能力，积累了较高的人气。

图源：罐头图库

其中，姜诚的代表作是自2018年12月开始管理的中泰星元价值优选，规模49.49亿元，任职回报197.29%，年化回报15.77%，回报排名343/1579；自2019年3月20日开始管理的中泰玉衡价值优选，规模14.56亿元，年化回报为15.16%，回报排名284/1622。

不过，2025年及2026年以来，这两只明星产品明显跑输沪深300指数，2025年中泰星元价值优选回报率8.13%，中泰玉衡价值优选回报率8.35%，同期沪深300指数17.66%；2026年以来中泰星元价值优选回报率3.69%，中泰玉衡价值优选回报率4.93%，同期沪深300指数6.95%。

图源：Wind数据

截至一季度末，中泰星元价值优选的前十大重仓股分别是中国建筑、太阳纸业、招商银行、工商银行、华鲁恒升、建发股份、苏泊尔、保利发展、海信视像、美的集团；而中泰玉衡价值优选的持仓90%与其重合。

姜诚在一季报中表示，对多数中游制造企业来说，商品价格的涨跌会影响短期利润，但很少影响长期价值。组合中的标的多聚焦于内需，制造业方面的配置也偏中游，所以操作上继续执行一事一议的持股比例与估值水平负相关的操作。

支培元也认为，“姜诚重仓中国建筑、华鲁恒升、招商银行等传统行业龙头，坚持‘买得好’与‘买好的’并重，强调安全边际与长期持有。2025年因大盘价值风格落后，其基金跑输沪深300，属风格性阶段性落后，非能力问题。”

图源：罐头图库

姜诚此次代任总经理，被认为是“投而优则仕”的又一案例。

对此，余丰慧指出，“作为一名出色的基金经理，姜诚具有深厚的市场洞察力和投资经验。但管理职责不仅限于投资决策，还包括团队建设、业务拓展等多个方面。长远来看，这对其个人职业发展和公司人才梯队建设都是一次重要考验。”

中泰资管方面表示，公司仍将继续坚守长期投资、价值投资这一核心底色，以打造精品为目标，以长期业绩为基石，以客户利益为先，坚持公募与私募业务双轮驱动，在保持原有权益产品优势的基础上有序拓展产品线，推动公司实现高质量发展。

对于当下的中泰资管而言，黄文卿与徐建东的离任，是一场新老交替的考验，投行出身的姜天坊与基金经理出身的姜诚，一个带资源，一个守投研，“清华组合”否形成合力，将决定公司能否守住“长期价值”的底色，新班子交出怎样的答卷，值得关注。作者 | 谢美浴

年加入中泰资管的创始元老，自2020年6月起，又分别作为董事长、总经理并肩执掌中泰资管近6年，如今因“个人原因”同时离任。公司方面明确表示：这是他们主动提出的。

这无疑是中泰资管成立以来一次巨大的人事变动。

与此同时，接棒者已经就位。出任董事长的是拥有大股东中泰证券背景的姜天坊，他是一位“80后”，深耕投行领域二十余年，但其在资管投研方面的经验是空白的；而被推上代总经理位置的，则是中泰资管的副总经理、百亿基金经理姜诚。

有意思的是，两人本科均就读于清华大学，且同为“80后”。一个是资管圈“局外人”，一个是基金经理出身的管理人，这样的组合会如何守住中泰资管“长期投资、价值投资”的底色？

1

黄文卿、徐建东同日卸任，

投行“老将”姜天坊接棒董事长

此次卸任董事长的黄文卿、卸任总经理的徐建东曾是中泰资管发展的核心基石。

时间回到2014年，彼时的黄文卿已拥有资深的券商资管从业背景，其在国泰君安证券拥有13年经验，历任国泰君安证券上海分公司证券分析研究员、衍生产品部投资经理、资产管理总部固定收益业务投资经理（部门总助）、上海国泰君安证券资产管理有限公司固定收益部总经理兼金融市场部总经理、公司总经理助理。

2014年7月起，黄文卿加入中泰证券，参与筹建资产管理子公司。2014年8月起，任中泰资管副总经理；2020年6月，出任中泰资管董事长。

图源：罐头图库

而徐建东的履历则更具“草根”色彩：最早从泰安市信托的一个交易员做起，2001年进入齐鲁证券（中泰证券前身），在营业部和经纪业务体系里摸爬滚打十多年，2014年11月，徐建东加入中泰资管任副总经理。2020年6月，在黄文卿出任中泰资管董事长的同时，徐建东出任公司总经理、首席执行官。

在黄文卿、徐建东的治理下，中泰资管公募规模从最初不足20亿元一路增至近400亿元，实现跨越式增长。与此同时，公司还形成了“不追求短期排名、强调长期价值、注重风险控制”的投资文化。

不过，根据中泰证券年报数据，中泰资管整体规模一路下滑，2022年为2187亿元，而截至2025年末，中泰资管资产管理业务规模不足千亿，为967.9亿元，缩水超50%。其中，公募基金业务规模 395.09亿元、集合资产管理规模 183.03亿元、专项资产管理规模 48.29亿元、单一资产管理规模 341.5亿元。

图源：中泰证券

在此之际，核心元老双双出走，打破了公司长期稳定的管理格局。

中国金融智库特邀研究员余丰慧指出，“作为陪伴公司12年的‘创始元老’，黄文卿与徐建东对公司文化的形成和业务的发展有着不可替代的作用。他们的离任可能导致短期内公司战略执行上的不确定性增加，特别是对于员工士气和客户信任度可能带来一定的挑战。此外，领导层的变动通常会引发外界对公司未来方向的猜测，因此，新任管理层需要迅速明确公司的战略方向，并采取有效措施稳定军心。”

继任者方面，目前中泰资管的新任董事长已到位，是一位有着清华本科、北大硕士背景的投行“老将”——姜天坊。

履历显示，姜天坊曾任中信证券股份有限公司债务资本市场部高级经理、副总裁、高级副总裁、总监、执行总经理职务；2015年7月加入中泰证券，姜天坊历任投行业务委员会主任、公司党委委员。

图源：罐头图库

值得一提的是，自担任中泰证券投行委主任以来，姜天坊带领投行团队创造了投行业务历史最佳业绩：股权项目单数及融资规模、定增项目单数及融资规模、公司债承销只数及承销金额等多项指标市场排名进入行业前十。

但拥有超二十年投行从业履历的姜天坊，却无资管投研一线历练背景，也是中泰资管多年来首位非投资出身的一把手。

中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元认为，“投行文化偏销售导向，可能冲击中泰资管的价值投资文化。但姜天坊可导入大量上市公司资源与定增项目，为资管产品提供优质底层资产，利用其在母公司中泰证券的影响力，推动集团内业务协同，提升资管业务地位。”

2

百亿基金经理姜诚代任总经理

与董事长正式到位有所不同，徐建东卸任中泰资管总经理职务后，由公司副总经理、基金经理姜诚代任，其与姜天坊本科一样出自清华大学，也是“80后”。

履历显示，姜诚曾任国泰君安证券股份有限公司资产管理总部研究员、投资经理，安信基金管理有限责任公司研究部总经理、基金投资部总经理。2016年4月加入中泰证券（上海）资产管理有限公司，历任机构投资部总经理、基金业务部总经理（期间曾兼任研究部总经理）、权益公募投资部总经理，2025年3月至今担任公司副总经理。

Wind数据显示，姜诚目前在管产品7只产品规模突破115亿元，任职回报均为正，在多轮市场波动中展现出优异的风险控制能力，积累了较高的人气。

图源：罐头图库

其中，姜诚的代表作是自2018年12月开始管理的中泰星元价值优选，规模49.49亿元，任职回报197.29%，年化回报15.77%，回报排名343/1579；自2019年3月20日开始管理的中泰玉衡价值优选，规模14.56亿元，年化回报为15.16%，回报排名284/1622。

不过，2025年及2026年以来，这两只明星产品明显跑输沪深300指数，2025年中泰星元价值优选回报率8.13%，中泰玉衡价值优选回报率8.35%，同期沪深300指数17.66%；2026年以来中泰星元价值优选回报率3.69%，中泰玉衡价值优选回报率4.93%，同期沪深300指数6.95%。

图源：Wind数据

截至一季度末，中泰星元价值优选的前十大重仓股分别是中国建筑、太阳纸业、招商银行、工商银行、华鲁恒升、建发股份、苏泊尔、保利发展、海信视像、美的集团；而中泰玉衡价值优选的持仓90%与其重合。

姜诚在一季报中表示，对多数中游制造企业来说，商品价格的涨跌会影响短期利润，但很少影响长期价值。组合中的标的多聚焦于内需，制造业方面的配置也偏中游，所以操作上继续执行一事一议的持股比例与估值水平负相关的操作。

支培元也认为，“姜诚重仓中国建筑、华鲁恒升、招商银行等传统行业龙头，坚持‘买得好’与‘买好的’并重，强调安全边际与长期持有。2025年因大盘价值风格落后，其基金跑输沪深300，属风格性阶段性落后，非能力问题。”

图源：罐头图库

姜诚此次代任总经理，被认为是“投而优则仕”的又一案例。

对此，余丰慧指出，“作为一名出色的基金经理，姜诚具有深厚的市场洞察力和投资经验。但管理职责不仅限于投资决策，还包括团队建设、业务拓展等多个方面。长远来看，这对其个人职业发展和公司人才梯队建设都是一次重要考验。”

中泰资管方面表示，公司仍将继续坚守长期投资、价值投资这一核心底色，以打造精品为目标，以长期业绩为基石，以客户利益为先，坚持公募与私募业务双轮驱动，在保持原有权益产品优势的基础上有序拓展产品线，推动公司实现高质量发展。

对于当下的中泰资管而言，黄文卿与徐建东的离任，是一场新老交替的考验，投行出身的姜天坊与基金经理出身的姜诚，一个带资源，一个守投研，“清华组合”否形成合力，将决定公司能否守住“长期价值”的底色，新班子交出怎样的答卷，值得关注。

作者 | 谢美浴

编辑｜付影

来源 | 独角金融

中泰证券(上海)资产管理有限公司（以下简称“中泰资管”）一、二把手双双辞任。

黄文卿、徐建东均是2014年加入中泰资管的创始元老，自2020年6月起，又分别作为董事长、总经理并肩执掌中泰资管近6年，如今因“个人原因”同时离任。公司方面明确表示：这是他们主动提出的。

这无疑是中泰资管成立以来一次巨大的人事变动。

与此同时，接棒者已经就位。出任董事长的是拥有大股东中泰证券背景的姜天坊，他是一位“80后”，深耕投行领域二十余年，但其在资管投研方面的经验是空白的；而被推上代总经理位置的，则是中泰资管的副总经理、百亿基金经理姜诚。

有意思的是，两人本科均就读于清华大学，且同为“80后”。一个是资管圈“局外人”，一个是基金经理出身的管理人，这样的组合会如何守住中泰资管“长期投资、价值投资”的底色？

1

黄文卿、徐建东同日卸任，

投行“老将”姜天坊接棒董事长

此次卸任董事长的黄文卿、卸任总经理的徐建东曾是中泰资管发展的核心基石。

时间回到2014年，彼时的黄文卿已拥有资深的券商资管从业背景，其在国泰君安证券拥有13年经验，历任国泰君安证券上海分公司证券分析研究员、衍生产品部投资经理、资产管理总部固定收益业务投资经理（部门总助）、上海国泰君安证券资产管理有限公司固定收益部总经理兼金融市场部总经理、公司总经理助理。

2014年7月起，黄文卿加入中泰证券，参与筹建资产管理子公司。2014年8月起，任中泰资管副总经理；2020年6月，出任中泰资管董事长。

图源：罐头图库

而徐建东的履历则更具“草根”色彩：最早从泰安市信托的一个交易员做起，2001年进入齐鲁证券（中泰证券前身），在营业部和经纪业务体系里摸爬滚打十多年，2014年11月，徐建东加入中泰资管任副总经理。2020年6月，在黄文卿出任中泰资管董事长的同时，徐建东出任公司总经理、首席执行官。

在黄文卿、徐建东的治理下，中泰资管公募规模从最初不足20亿元一路增至近400亿元，实现跨越式增长。与此同时，公司还形成了“不追求短期排名、强调长期价值、注重风险控制”的投资文化。

不过，根据中泰证券年报数据，中泰资管整体规模一路下滑，2022年为2187亿元，而截至2025年末，中泰资管资产管理业务规模不足千亿，为967.9亿元，缩水超50%。其中，公募基金业务规模 395.09亿元、集合资产管理规模 183.03亿元、专项资产管理规模 48.29亿元、单一资产管理规模 341.5亿元。

图源：中泰证券

在此之际，核心元老双双出走，打破了公司长期稳定的管理格局。

中国金融智库特邀研究员余丰慧指出，“作为陪伴公司12年的‘创始元老’，黄文卿与徐建东对公司文化的形成和业务的发展有着不可替代的作用。他们的离任可能导致短期内公司战略执行上的不确定性增加，特别是对于员工士气和客户信任度可能带来一定的挑战。此外，领导层的变动通常会引发外界对公司未来方向的猜测，因此，新任管理层需要迅速明确公司的战略方向，并采取有效措施稳定军心。”

继任者方面，目前中泰资管的新任董事长已到位，是一位有着清华本科、北大硕士背景的投行“老将”——姜天坊。

履历显示，姜天坊曾任中信证券股份有限公司债务资本市场部高级经理、副总裁、高级副总裁、总监、执行总经理职务；2015年7月加入中泰证券，姜天坊历任投行业务委员会主任、公司党委委员。

图源：罐头图库

值得一提的是，自担任中泰证券投行委主任以来，姜天坊带领投行团队创造了投行业务历史最佳业绩：股权项目单数及融资规模、定增项目单数及融资规模、公司债承销只数及承销金额等多项指标市场排名进入行业前十。

但拥有超二十年投行从业履历的姜天坊，却无资管投研一线历练背景，也是中泰资管多年来首位非投资出身的一把手。

中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元认为，“投行文化偏销售导向，可能冲击中泰资管的价值投资文化。但姜天坊可导入大量上市公司资源与定增项目，为资管产品提供优质底层资产，利用其在母公司中泰证券的影响力，推动集团内业务协同，提升资管业务地位。”

2

百亿基金经理姜诚代任总经理

与董事长正式到位有所不同，徐建东卸任中泰资管总经理职务后，由公司副总经理、基金经理姜诚代任，其与姜天坊本科一样出自清华大学，也是“80后”。

履历显示，姜诚曾任国泰君安证券股份有限公司资产管理总部研究员、投资经理，安信基金管理有限责任公司研究部总经理、基金投资部总经理。2016年4月加入中泰证券（上海）资产管理有限公司，历任机构投资部总经理、基金业务部总经理（期间曾兼任研究部总经理）、权益公募投资部总经理，2025年3月至今担任公司副总经理。

Wind数据显示，姜诚目前在管7只产品规模突破115亿元，任职回报均为正，在多轮市场波动中展现出优异的风险控制能力，积累了较高的人气。

图源：罐头图库

其中，姜诚的代表作是自2018年12月开始管理的中泰星元价值优选，规模49.49亿元，任职回报197.29%，年化回报15.77%，回报排名343/1579；自2019年3月20日开始管理的中泰玉衡价值优选，规模14.56亿元，年化回报为15.16%，回报排名284/1622。

不过，2025年及2026年以来，这两只明星产品明显跑输沪深300指数，2025年中泰星元价值优选回报率8.13%，中泰玉衡价值优选回报率8.35%，同期沪深300指数17.66%；2026年以来中泰星元价值优选回报率3.69%，中泰玉衡价值优选回报率4.93%，同期沪深300指数6.95%。

图源：Wind数据

截至一季度末，中泰星元价值优选的前十大重仓股分别是中国建筑、太阳纸业、招商银行、工商银行、华鲁恒升、建发股份、苏泊尔、保利发展、海信视像、美的集团；而中泰玉衡价值优选的持仓90%与其重合。

姜诚在一季报中表示，对多数中游制造企业来说，商品价格的涨跌会影响短期利润，但很少影响长期价值。组合中的标的多聚焦于内需，制造业方面的配置也偏中游，所以操作上继续执行一事一议的持股比例与估值水平负相关的操作。

支培元也认为，“姜诚重仓中国建筑、华鲁恒升、招商银行等传统行业龙头，坚持‘买得好’与‘买好的’并重，强调安全边际与长期持有。2025年因大盘价值风格落后，其基金跑输沪深300，属风格性阶段性落后，非能力问题。”

图源：罐头图库

姜诚此次代任总经理，被认为是“投而优则仕”的又一案例。

对此，余丰慧指出，“作为一名出色的基金经理，姜诚具有深厚的市场洞察力和投资经验。但管理职责不仅限于投资决策，还包括团队建设、业务拓展等多个方面。长远来看，这对其个人职业发展和公司人才梯队建设都是一次重要考验。”

中泰资管方面表示，公司仍将继续坚守长期投资、价值投资这一核心底色，以打造精品为目标，以长期业绩为基石，以客户利益为先，坚持公募与私募业务双轮驱动，在保持原有权益产品优势的基础上有序拓展产品线，推动公司实现高质量发展。

对于当下的中泰资管而言，黄文卿与徐建东的离任，是一场新老交替的考验，投行出身的姜天坊与基金经理出身的姜诚，一个带资源，一个守投研，“清华组合”能否形成合力，将决定公司能否守住“长期价值”的底色，新班子交出怎样的答卷，值得关注。