北京
乐居财经 严明会 5月12日，乐居财经梳理统计了95家上市家居企业董事长及总经理2025年薪酬数据。
统计结果显示，在93家披露了薪酬金额的企业中，2025年董事长/总经理年薪超过100万元的46家，占比约48%；年薪在50万元至100万元之间的企业共33家，占比约35.5%；年薪低于50万元的企业14家。
从涨幅情况来看，全年仅有24位核心高管实现薪酬同比上涨，占比不足三成；有52位高管选择下调薪酬，成为绝对主流，另有15位薪酬维持平稳不变。
其中，24位实现涨薪的董事长/总经理成为“少数派”，主要集中于盈利修复、现金流稳健、聚焦高端化或细分赛道龙头的企业，涵盖丰林集团、科达制造、东鹏控股、松霖科技、悦心健康、大亚圣象、华帝股份等。
具体来看，科达制造董事长边程以384万元薪酬居2025年董事长/总经理薪酬之首，较2024年同期涨薪86万元。建霖家居董事长、总裁陈岱桦以354.62万元薪酬紧随其后，公牛集团董事长、总裁阮立平薪酬303.41位居第三。值得注意的是，四通股份董事长邓建华以8.01万元位列统计企业末位。
科达制造是典型代表，2025年业绩创下历史新高：全年营收173.89亿元，同比增长38.01%；归母净利润13.09亿元，同比增长30.07%；经营现金流18.19亿元，同比大增226.47%。
在行业普遍低迷背景下，依托建材机械全球化布局与陶瓷、锂电材料多板块协同，公司长期增长逻辑清晰，董事长边程薪酬在2025年实现回升，脱离2024年降薪态势。
此外，中旗新材、永安林业、泉阳泉、真爱美家等4家企业，因高管薪酬从关联公司领取或未对外完整披露，未纳入本次统计范围。
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