【他山之石】第18期：“小故事”让思政课更有力量

他山之石

（第18期）

他山之石，可以攻玉。为进一步赋能昆明工会工作提质增效，“昆明工会”微信公众号持续推出【他山之石】栏目，通过每周定期推送，系统梳理展示其他地区工会组织的创新做法，为昆明市各级工会和广大干部职工带来启示和思考，提升服务职工的能力和水平。

本期【他山之石】将聚焦重庆“小故事”让思政课更有力量，将思政课堂搬进车间班组、项目现场，让劳模代表与职工在熟悉的工作场景围坐对谈，让思政教育可移动、可感知、可传播，让思想政治引领工作摆脱了“空对空”的窠臼，真正入脑入心。

案例概览

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【思政引领聚合力 凝心铸魂担使命】

重庆：“小故事”让思政课更有力量

“毕业后进入公司，当时我想，一名中专生能干什么？一直做一名车工吗？我不甘心，我想干技术，而事实证明机会是留给有准备的人……”日前，在重庆秋田齿轮有限责任公司车间里，全国劳动模范、该公司技术科长刘太钟手里攥着一枚带着余温的齿轮垫片，声音洪亮又透着质朴。

刘太钟身边没有讲台，只有一群刚赶来的工友。大家围成一圈，认真倾听这位“技术大拿”讲述自己用20多年的时光把“不甘心”变成“不简单”的故事。

当刘太钟讲到为一个精度数据连续熬夜一周的细节时，年轻工友徐其伟、王友峰等人的眼神里不仅有敬佩，更闪烁着被“匠心”击中后的亮光。这场带着“金属温度”的对话，既是该公司把宣讲台搭在车间、把“大道理”讲进工位的常态化举措，也是重庆市总工会打破课堂边界，以“轻量化”方式增强对职工思想政治引领的缩影。

重庆市总工会宣教网络部部长张云霓介绍，为推动红岩精神与新时代职工思想政治教育工作深度融合，市总工会将思政课堂搬进车间班组、项目现场，让劳模代表与职工在熟悉的工作场景围坐对谈，让思政教育可移动、可感知、可传播。

大渡口区总工会专门组建劳模宣讲团，10余名劳模工匠不带长篇讲稿，不搞繁文缛节，直接深入车间班组，用带着“火锅味”的方言土语，把“大道理”翻译成“小故事”，让“劳动最光荣”的种子在班组的休息间隙、设备检修的空地上落地生根。

这种去形式感的教育方式，让思政课有了直抵人心的力量。在两江新区新就业群体党群服务中心，出租车驾驶员殷其龙、快递员石全、外卖员廖泽萌，3位来自不同行业的劳模代表被同事们团团围住。

他们没有念文稿，而是直接“爆料”：殷其龙吐槽过重庆“8D魔幻”路况的难，炫耀过20多年安全行驶的“稳”，徒弟王彪上台“开杠”时，师徒间“又恨又感谢”的复杂情感，引发大家会心笑声；廖泽萌透露，她的笑容是面对保安的“通行证”，也是传递温暖的“快捷键”；石全声音不大，却格外坚定，“我们递送的不仅是包裹，更是无法衡量的信任与温情”。

张云霓表示，2025年以来，重庆市各级工会组织劳模工匠进一线宣讲1.5万余场，覆盖职工380万人次。下一步，重庆工会将持续擦亮“重庆工人红岩大思政课”育人铸魂品牌，让劳模工匠在更多车间班组“开麦”。

记者手记

滚烫的生产一线，有最好的思政教育

黄仕强

当思政课讲台撤去，文稿被扔在一边，重庆车间里却响起掷地有声的话语。这里没有说教，只有劳模工匠用冒着热气的“心里话”，将劳模精神、劳动精神、工匠精神拆解成一个个关于汗水、坚守、奋斗与尊严的微观叙事。

重庆市总工会推行的“轻量化”宣讲，是对思想政治引领工作的一次精准把脉。它把“大道理”翻译成“小故事”，让精神信仰具象化为身边人的奋斗足迹，在劳动者心中重塑“劳动光荣”的价值坐标。

劳模在一线“开麦”聊家常，还完成了一次思政教育的“重启”。滚烫的生产一线，有最好的思政教育。当劳模工匠成为最可信的“主讲人”，车间班组化为精神铸魂的“磁场”，思想政治引领工作便摆脱了“空对空”的窠臼，真正入脑入心。

经验启示

重庆聚焦传统思政课形式化、“空对空”难题，以“轻量化”宣讲为抓手，推动思政课入脑入心。推动红岩精神与职工思政教育融合，将课堂搬进车间班组、项目现场；组建劳模宣讲团，不带讲稿，用方言土语把 “大道理” 翻译成身边小故事；常态化开展劳模一线宣讲，打造 “重庆工人红岩大思政课” 品牌。这些举措让思政教育可感知、可传播，摆脱说教模式，以身边人奋斗故事传递正能量，为我市创新开展思想政治引领工作提供可借鉴的经验。

来 源：工人日报