河南
导读：母亲节是天下母亲最神圣的节日，没想到被武汉大学校友说的一文不值，这对天下母亲来说无法容忍，武汉大学这次终于硬气了一回，涉事公司高级副总裁也跟着遭殃。
“我妈有两个‘老公’，一个是我爸，另一个一年见两次……见另一个，她恨不得穿婚纱。”这样的文案竟然出自OPPO手机公司母亲节的宣传文案，这是对中国父母最大的侮辱，作为知名手机公司，OPPO公司如何回复这样的文案？
文案的策划人很快被曝光，她就是武汉大学文学院毕业生余思月，武汉大学如何面对网友的指责？
武汉大学终于硬气了一回？
OPPO公司并没有指出文案策划人是谁，只用了余某代替，可以看出，公司还是比较尊重个人隐私的，不过，很快策划人被扒出，她就是OPPO公司营销总监余思月。
此时的武汉大学发布通报，通报很谦虚，文学院用了敝院对外发布通报，通报点明余思月该校毕业生，其职场团队所策划文案“严重牴牾敝院一以贯之的立德树人育人理念。我们极不认同此文案之内容”。随后，武汉大学官博也转发了这则声明并称，学校极不认同文案的内容表述和价值倾向，这与武汉大学立德树人的育人理念严重不符。愿余校友以自诚勇气，善对社会批评，与企业一道肩负起社会责任。
武汉大学表示，并不认同余思月的文案价值观，余思月的价值观有悖于学校立德育人的理念，表示愿意和企业一道，肩负起社会责任，有网友认为武汉大学这次表现的如此硬气，并非主动表态，而是因为舆论场中已经有声音开始将OPPO的翻车与武汉大学学生的身份关联，又或是武汉大学担心自己遭受池鱼之祸，所以主动出来表态自证。
有网友指出，余思月，在武大本硕期间，曾担任校辩论队队长，在辩论圈小有名气，还做过，党支部组织委员兼纪检委员，曾出版《无性/伴/侣》，描述的是一对同/居的都市男女，相爱但无xing生活，精神高度依赖 ，情深不寿，和正常人的价值观有出入。
武汉大学这次举动让人感动，oppo文案存在侮辱男性，矮化男性的问题，侵犯了男性的人格尊严，余某应该负法律责任，而不是内部整改可以敷衍过去的，有人建议OPPO公司应该开除余思月。
OPPO公司发布处理通报
5月11日，界面新闻获悉，就OPPO因母亲节不当文案事件，OPPO今日内部正式发布问责通告，对相关责任人进行了定级处罚。
OPPO手机通报称，中国区高级副总裁段要辉直降两级；其余相关管理人员也均作出处分决定。这次处罚属于顶格处罚，这次处罚力度空前，处罚了四个人：公司中国区业务负责人段要辉；直属业务部门部长王怡；公关部部长马新，还有一名是项目团队主管。
令人寻味的是，前面三个人公布了姓名，但是最后一个职级最低的没有公布姓名。知情人暴露，她就是营销总监余思月，从处理通报来看，她的职级降一级，本年度绩效不高于C，看起来处罚最轻，其实不然。
余思月本该成为母校标杆校友，却因为这次离谱的母亲节营销，被武大直接切割划清界限，实在得不偿失！有网友认为，她对婚外情和第三者是包容的，对感情也是随性的，在这么大的平台上该挑战公序良俗，可见她生活的感情生活也是随意的，她认为这种感情是见怪不怪了，可以拿来晒太阳了，也许她的生活圈就是这种环境。
有什么样的价值观就有什么样的文案，这只是她的真情流露，高学历不代表，高素质。别只看表面，她的处分最轻，余思月在公司继续任职的可能性很小，未来的路她该如何走？值得关注。
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