一财社论丨百万奖金启示录：AI时代创新是必修课

AI革命被一则SK海力士人均百万奖金的消息炸开了锅。

这是AI革命走进人们生活后带来的最具视觉冲击的信号。随着AI进入物理世界，井喷的需求迅速放大了存储芯片的供给缺口，带动SK海力士、三星等公司业绩暴涨：一季度SK海力士营业利润37.6103万亿韩元，同比增长405%，三星电子营业利润57.2万亿韩元，同比增长755%。

这是一个双赢结果：不仅强化了员工对公司的归属感和积极性，而且也有助于护卫公司在存储行业的地位，抬高了相关行业的准入门槛。毕竟，业绩推高下的员工待遇，既有助于留住人才，又抬高新进入者的软硬件重置成本。

其实，存储芯片等行业只是AI革命影响的开始，随着AI和AI Agent应用更广泛，还会有更多行业受益。这是因为AI革命给经济社会带来的是最底层的商业逻辑和供需结构重塑，这种秩序重构重塑缘于AI这一创新触发的供给创造新需求的创造性破坏特质，新创造出来的需求，不可避免地会极速改变相关行业的供需曲线和弹性，进而让相关行业遭遇突然的供给缺口。这种断点均衡的脉冲式冲击，恰体现出AI变革的实现路径。

当然，脉冲式断点均衡的出现，必然引发更多的市场新进参与者，直到面临需求冲击行业的边际收益回归到边际成本附近，市场恢复充分竞争。

SK海力士的百万奖金现象启示，如何创新是企业的必修课。一方面，创新驱动正在成为AI时代企业在市场的生存基础，缺乏创新基因和能力的企业，将在AI时代举步维艰。SpaceX、OpenAI、Anthropic等的发展警示，AI时代的创新带有典型的赢者通吃特征，竞争者在此赛道上跟进创新，很难实现超越。

另一方面，SK海力士等韩国企业接住了AI革命带来的福祉，既缘于三星电子、SK海力士等一众韩国企业顺利走完了从套利性模仿到创新驱动的企业动力结构调整，又缘于韩国为企业发展提供了充足的可行可信自由发展空间。

这种创新基因的注入为中国大陆企业提供了一个有益的参照，韩国和中国台湾等地企业的成长经历显示，企业要走出内卷、驶入创新驱动轨道。

一是要置身于完全竞争的国际市场，在市场残酷的厮杀中找到生存哲学。这与中国政府推动的高水平对外开放、高质量发展不谋而合，创新驱动最大的敌人就是外力保护，任何企业和行业，是无法通过保护培育出国际市场竞争力的，因为保护产生的收益会抬高创新的风险和成本，拉低创新的收益。因此更多的开放和自由，是孕育创新的土壤。

二是要有有效的产权保护制度和竞争中性的市场环境建设。创新驱动的动力源就是产权带来的高收益/受益权，这不仅需要坚强有力的产权保护、试错容错空间，而且需要保障有力的交易自由。为创新驱动营造投入与回报畅通的变现通道，资本和创新人才才会消除顾虑，企业才会走出内卷模式，步入有丰厚利润的创新赛道。

如将不尽，与古为新。让创新驱动经济，为企业注入创新基因，不只是一个企业的事，也是营造创新驱动的制度保障问题，让创新进入实战，需要切切实实的交易自由、法治化的产权保护和良序的竞争中性环境，这些也是国家治理体系现代化的基本诉求和本质内涵。