人均套现2亿！OpenAI红利先喂饱内部600人，老员工股票暴涨100倍

就在刚刚，市场传出OpenAI员工已经疯狂套现。

5月11日消息，据报道，近期OpenAI超600名在职及离职员工集中清售所持股票，合计套现获利达66亿美元（约合440亿元人民币）。

据知情人士透露，此次套现中，有约75名员工拿到满额的人均3000万美元收益（约合2亿元）。部分套现员工选择将剩余股份转入捐赠者建议基金这类慈善投资账户，既可定向用于公益事业，还能享受当年税收减免政策。

按照公司规定，OpenAI员工入职后需满两年方可出售股份，此次股份解禁，也是不少ChatGPT上线后入职员工的首次套现机会。

而七年前便入职OpenAI的老员工，所持股票价值现已暴涨超百倍，而同期纳斯达克综合指数仅涨幅近三倍，公司员工的财富增值能力远超大盘。

这场OpenAI大规模股份套现，也预示着巨额财富正持续涌入硅谷AI大厂员工，从而跻身AI浪潮下首批财富获益群体，也让OpenAI红利先喂饱了内部600多名员工。

而目前，OpenAI与Anthropic均筹备冲击史上规模最大的IPO上市之一。一旦上市，数千名普通员工将迎来持股抛售窗口，大批AI从业者有望跻身亿万富翁行列。

套现400多亿，AI造富时代开启

纵观科技行业发展历程，从未有一轮产业热潮能像 AI 行业这样，让大批普通员工在企业上市前就收获巨额财富。

互联网泡沫时代虽有大量企业扎堆上市，但多数员工即便等到IPO落地，也需长期等待才能兑现股权收益，不少人甚至因泡沫破裂错失财富变现机会。

但当下AI人才的薪酬体量，创下现代科技行业前所未有的高度。

谷歌、Meta早期员工虽在上市后实现财富跃升，但如今不少AI从业者即便并非创始人，财富积累规模也已实现超越。

而为争抢顶尖人才，Meta去年为核心AI研究员开出最高3亿美元薪酬包；OpenAI官网信息显示，旗下部分技术岗位年薪突破50万美元，叠加股票期权等股权激励，待遇远超传统科技巨头。

另据华尔街日报消息，OpenAI 去年8月还向部分员工发放数百万美元一次性高额奖金。

突如其来的批量造富效应，已推高旧金山当地租房市场价格，也让城市阶层分化加剧的问题愈发凸显。不少 AI 行业高管及意外收获巨额财富的普通员工，均表态将把大部分收益投入慈善领域。

硅谷传统规则中，初创企业员工以往只能等待公司IPO后才能出售股份。随着科技企业私有化周期不断拉长，大量员工手握高额账面财富却长期无法变现，也由此催生要约收购模式，员工可向外部投资者转让部分股权。

OpenAI 过往曾多次开放股权要约出售，但此前将单人出售额度上限设定为1000万美元。

不少具备更高减持资质的顶尖研究员、工程师对此颇为不满。公司方面表示，去年秋季顺应市场与投资者诉求，已将股权出售上限提升至三倍。

去年10月，OpenAI进行了一轮融资，而超600名在职及离职员工清售所持股票，累计套现440亿元。其中75个人，人均套现2个亿。

高层层面财富差距更为悬殊，OpenAI总裁格雷格・布罗克曼日前在法庭作证时披露，个人持有公司股权价值约300亿美元，而创业之时他一分钱没出。

而OpenAI首席执行官奥特曼（Sam Altman）称自身未持有公司股份，理由为OpenAI具备非营利属性。

不过有投资者预判，若奥特曼在与马斯克围绕公司由非营利的盈利诉讼中胜诉，后续或将获得相应股权配置。

黄仁勋：别怕AI，当下是开启事业的最佳时机

AI造富浪潮汹涌，普通人是否该果断入局？

英伟达掌门人黄仁勋已明确站台：AI绝非失业推手，而是工业级就业引擎与财富倍增器。

黄仁勋今天出席卡内基梅隆大学2026年毕业典礼演讲，他强调，AI将为人类整体带来积极影响，即将走出校园、踏入职场的应届生们也将受惠于AI。

“现在是你们实现梦想、开启职业生涯的时候，而这个时代再合适不过了”。黄仁勋表示。

现年61岁的黄仁勋，身价接近1860亿美元，约合1.27万亿元。他1984年毕业于俄勒冈州立大学电气工程专业，随后又在斯坦福大学获得电子工程学硕士学位。

黄仁勋表示，AI 正在缩小技术鸿沟，让任何人都能打造有价值的产品。意味着未来几年，社会上的年轻人将迎来大量新机会。

值得一提的是，为他授予学位证书的嘉宾则是英特尔CEO陈立武。

陈立武在祝贺黄仁勋在加速计算和人工智能领域领域做出杰出贡献的同时，明确透露了两家公司正在合作开发“令人兴奋的新产品”。

据悉，英伟达计划向英特尔投资50亿美元（约360亿人民币），这笔资金将主要用于数据中心和消费级平台的联合研发。在消费级市场，英伟达的RTX IP也将首次集成到英特尔的下一代SoC中，首款代号为Serpent Lake的处理器预计将在2028年至2029年左右问世，届时笔记本用户有望在非独显平台上体验到原生RTX显卡技术的支持。

黄仁勋的乐观态度与公众对 AI 的焦虑、不满情绪形成鲜明对比。

皮尤研究中心数据显示，大约 50% 美国民众认为，AI 普及对他们来说“负面影响大于正面”。与此同时，美国各地有不少居民反对建设新数据中心。今年至少已有十多家大型企业表示，AI 带来的效率提升是其裁员的重要原因之一。

对于卡内基梅隆大学的毕业生们，黄仁勋强调，AI不太可能取代你们。但比你更会用AI的人，更可能取代你。

以下是黄仁勋在卡内基梅隆大学2026届毕业典礼演讲全文：

校长、校董会各位成员、全体教职员工、各位尊贵来宾、满怀骄傲的家长与家人们，以及最重要的——卡内基梅隆大学2026届全体毕业生们：

很荣幸受邀来到这里。能置身卡内基梅隆这所世界顶尖学府、也是当下就在创造未来的稀有殿堂之一，我深感意义非凡。

今天是荣耀与喜悦之日，是你们梦想成真的一刻，但这份荣光不只属于你们自己。家人、师长、导师与挚友，一路托举你们走到今天。在畅谈未来之前，请向他们致以谢意，这份荣光，同样属于他们。

毕业生们，请随我一同起身。请大家尤其转身面向自己的母亲，祝她们母亲节快乐。

于你们而言，这只是人生的又一段旅程；于母亲而言，这却是圆梦的时刻。请大家落座。卡内基梅隆的学子向来像机器人一样守规矩，请听从指引、静心落座。

请各位集中注意力，我有重要的话想对你们说。能从这所世界级名校毕业，于你们是高光时刻，于你们的母亲亦是如此。

我的父母也为我倍感骄傲，我的人生旅途，亦是他们的人生旅途。我是他们梦想的兑现，而他们的梦想，正是美国梦。

和现场许多人一样，我是第一代移民。

父亲一心想带着家人在美国扎根。我九岁那年，他先把我和哥哥送到了美国，我们就读于肯塔基州安妮塔小镇的一所浸信会寄宿学校，那是煤炭之乡，一座仅有几百人的小城。两年后，父母抛下所有家业，奔赴美国与我们团聚，来时几乎一无所有。

父亲本是化学工程师，母亲则在一所天主教学校做保洁。每天凌晨四点，她都会叫醒我去送报纸。后来哥哥帮我找了一份餐厅洗碗工的工作，在当时的我看来，这已然是人生事业的一大进阶。

这就是我眼中的美国：从不容易，却处处充满机遇；不保证一帆风顺，但永远给人一线希望。父母远赴重洋，只因相信这片土地能给孩子未来。这般美国，怎能不让人心怀向往？

我后来进入俄勒冈州立大学求学，十七岁那年，我遇见了妻子洛里。当时我是全校年纪最小的学生，我们大二时成了实验课搭档，那年她十九岁，比我年长。我在班里击败了250名追求者，赢得了她的芳心。如今我们已携手走过四十年婚姻，养育了22个优秀的孩子，如今他们都在英伟达工作。

三十岁时，我与两位顶尖计算机科学家克里斯·马尔科夫斯基、柯蒂斯·普林联手创业。我们立志打造一种全新的计算机，能够破解普通计算机无法解决的难题。

那时的我们，完全不懂如何创办公司、融资募资、经营企业。我当时只想着：这事能有多难？

事实证明，真的难上加难。

我们初代研发的技术彻底失败，公司一度濒临资金耗尽。最艰难的时刻，我不得不专程飞往日本，向世嘉CEO坦承：我们无法完成合同约定的技术研发，请求解除合约。

更难堪的是，我还恳请对方依旧支付款项——若是没有这笔资金，公司将彻底覆灭。那是我人生中最窘迫、最屈辱、也最难熬的经历之一。

令人意外的是，对方欣然应允。

我也早早领悟：身为企业掌舵人，权力从不是核心，守住企业活下去的责任才是；同时，真诚与谦逊，即便在商场之中，也终将换来包容与善意。

靠着这笔资金，我们重整公司绝境求生，被逼无奈之下，摸索出全新的芯片与计算机设计思路，这套架构沿用至今。

33年来，英伟达不断自我革新。每一次转型，我们都忍不住自问：这事能有多难？而每一次的答案都是：远比想象中更难。

但也正是这些经历，让我们懂得：失败从不是成功的对立面。每一次失利，都是一次成长、一次自省、一次磨砺心性的契机。挫折淬炼出的韧性，才是支撑你重新出发的底气。

如今，我已是科技行业任职时间最长的CEO之一。能和四万五千名优秀同仁并肩打拼，铸就英伟达，已是我毕生事业。

现在，轮到你们奔赴前程、实现梦想，而此刻的时代机遇，再完美不过。

我的职业生涯，起步于个人电脑革命的开端；而你们的人生赛道，开启于人工智能革命的起点。再也没有比当下更值得投身奋斗、开启事业的黄金时代了。

人工智能，正是诞生于卡内基梅隆大学。过去二十四小时，我在这里听过无数关于AI的趣谈，而卡内基梅隆本就是人工智能与机器人领域真正的发源地之一。

上世纪50年代，本校学者研发出“逻辑理论家”程序，被公认为全球首个人工智能计算机程序；1979年，卡内基梅隆成立机器人研究所，也是全球首个专门深耕机器人领域的学术机构。今早，我还参观了学校的机器人社团。

如今，人工智能正在彻底重塑整个计算行业。我亲历了计算机产业每一次重大变革：大型主机、个人电脑、互联网、移动互联网、云计算。每一次浪潮都在前一代基础上迭代升级，普及技术、重构产业、改变社会。

但即将到来的AI变革，规模远超以往任何一次。整整六十年，现代计算机的运行逻辑从未改变：人类编写软件、计算机执行指令。而这套传统范式，已然终结。

人工智能彻底颠覆了计算底层逻辑：从人工编码进化到机器学习；从CPU运行软件，升级到GPU驱动神经网络；从机械执行指令，跨越到自主理解、逻辑推理、规划决策、工具调用。

一个大规模智能生产的全新产业已然崛起，因为智能能力已是所有行业的底层根基，各行各业都将迎来颠覆性变革。

AI的崛起也带来了无数未知与疑虑。人们看着AI写代码、生成图像、自动驾驶，难免心生困惑：未来会怎样？工作会消失吗？普通人会被时代抛下吗？这项技术会不会失控？

历史上每一次重大技术革命，都是机遇与恐慌相伴而生。但只要社会以开放、负责、乐观的心态拥抱技术，人类所能拓展的潜能，永远远大于被替代的部分。

首先我们必须清醒认知：人工智能，让理解、推理、解题实现自动化，是人类有史以来最强大的技术之一。和所有颠覆性技术一样，它既蕴藏无限前景，也伴随真实风险。

我们这一代人的使命，不只是推进AI发展，更要理性、稳健地推进。

科研人员与工程师肩负重任，既要突破AI能力边界，也要筑牢AI安全底线；政策制定者需要搭建合理监管框架，守护社会稳定的同时，不扼杀创新、探索与行业进步。

历史早已证明：逃避科技进步，无法阻挡时代前行，只会拱手让出定义未来、享受红利的主动权。

面对未来，恐惧毫无意义，唯有理性引领、负责任建设，让科技红利惠及更多人。我们不该灌输对未来的恐惧，而应怀揣乐观、扛起责任、心怀壮志去拥抱变革。

全世界只有极少数人掌握编程能力，而现在，任何人都可以借助AI创造实用价值。小店店主能一键搭建网站、拓展生意；木匠可以借助AI设计家装方案、升级服务模式——AI代写代码，人人皆是开发者。

算力与智能的力量，第一次真正普惠大众，弥合科技鸿沟。如同当年电力与互联网普及，AI未来需要数万亿美元的基础设施投入，这将是人类史上规模最大的科技基建浪潮，也是一代人一遇的机遇。

为支撑AI发展，美国将在全国布局芯片工厂、计算机生产基地、数据中心与高端制造园区。AI赋予美国重建实业的契机，电工、管道工、钢铁工人、技术人员、建筑从业者，都将迎来属于自己的时代。

AI不只是催生全新计算产业，更开启了一个全新工业时代。新基建的运转需要巨量能源，也将推动数十年来规模空前的能源基建投资：电网升级、发电扩容、清洁能源加速落地。

AI会改变所有岗位，但工作任务和工作价值，从来不是一回事。大量重复性任务会被自动化替代，部分传统岗位会消失，但全新职业、全新产业也会随之诞生。

编程任务逐步自动化，但工程师借助AI，能拓宽解题思路、挑战更宏大的技术难题；医学影像阅片渐渐由AI接手，但放射科医生能依托AI精准诊断、更好守护患者。

AI不会取代人的价值，只会放大人类的能力。这也是为什么即便AI能写更多代码、阅更多影像，软件工程师、放射科医生的需求依旧持续增长。

未来，淘汰你的未必是AI，而是比你更会用AI的同龄人。

不妨试想一个现实问题：我们愿意让孩子被AI赋能领跑未来，还是被善用AI的其他人远远甩开？没有哪位父母愿意看到孩子掉队。

我们要安全地建设AI，也要憧憬一个积极向上的未来，一个让年轻人心生向往、愿意投身建设的未来。

当下我们必须同时做好四件事：安全推进AI研发、制定完善监管政策、普及AI普惠应用、鼓励全民拥抱AI。AI的机遇不该只属于会编程的少数人，而应属于每一个人。

2026届的毕业生们，你们踏入社会的时机千载难逢：全新产业正在萌芽，科学探索的全新时代已然开启。AI将加速人类知识边界的拓展，破解曾经遥不可及的世界性难题。

我们有机会弥合科技鸿沟，首次将算力与智能的力量惠及数十亿人；助力美国再工业化，重拾本土建造实力；携手创造一个比过往更富足、更强大、更充满希望的未来。

没有哪一代人，能像你们一样，手握如此强大的工具、坐拥如此难得的机遇。我们都站在同一条起跑线，轮到你们定义接下来的时代走向。

别犹豫，即刻出发。卡内基梅隆大学有一句我格外喜爱的校训：心系所事，笃行所爱。

愿你们全力以赴深耕事业，创造无愧于学识、无愧于天赋、无愧于早早看好你们的所有人的价值。

恭喜卡内基梅隆大学2026届全体毕业生！