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近日，江西省市场监管局在全国率先制定出台《江西省产品质量检验检测中心年度量化评估与动态调整实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），通过量化评估这一“指挥棒”，构建“有进有出、优胜劣汰”的动态管理机制，推动全省质检中心向“强能力、优服务、重实效”转型升级。
《实施细则》共五章十三条，同步配套年度综合评估评分表，紧紧围绕“评什么、怎么评、如何用”三大核心，创新建立百分制量化评估体系，科学划分为支撑保障能力、科研创新与检验检测能力、日常运行管理能力三大核心维度，精准划定评估指标、明确评价标准。建立年度评估机制，严格落实“中心自评、部门初审、形式审查、专家评审、等次确定”五步流程，保障评估结果客观公正、科学精准。评估结果划分为优秀、良好、一般、不合格四个等次，实行分级分类差异化监管，靶向推动各中心补短板、强弱项、提质量。
《实施细则》彻底打破省质检中心“终身制”，构建激励、整改、退出全链条管理模式。强化评估结果运用，实行分级激励约束，对连续两次获评优秀的中心，优先推荐申报国家质检中心；对评定为一般等次的，通过发函提醒、约谈整改、强化监管等方式督促提质；对连续多次评级偏低、考核不合格或无法正常“履职”的中心，依法依规取消授权名称，坚决清退低效运转“僵尸中心”。通过“不合格即退出、连续不达标即清退”的刚性约束，倒逼中心压实责任、规范运行、提档升级。
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