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成都事业单位、国企公开招聘

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四川省国土整治中心

招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向社会考核招聘符合《四川省国土整治中心2026年考核招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

报名时本单位的在编工作人员,不属于本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效的毕业证所载学历、有效学位证上的学位和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历/学位”和“专业要求”两栏分别相符;专业技术职务资格证书所载职称等级,应与拟报考岗位的“职称要求”相符。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示:不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

报名

(一)报名方式

本次报名采取网上报名方式进行。

网上报名邮箱:scsgtzzzx@163.com。

(二)报名时间

2026年5月19日至5月23日,为期5天。

(三)报名要求

符合条件的报考者将以下材料电子档压缩打包后,以“姓名+考核招聘”命名,发送到指定邮箱。

1.《四川省国土整治中心2026年考核招聘专业技术人员登记表》Word及PDF(可在公告网站下载)。

2.身份证原件扫描件。

3.有效的毕业证、学位证原件扫描件,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。其中留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

4.职称任职资格证明材料原件扫描件。

5.提供本人各类获奖证书、发表的文章、工作业绩等能够证明自身工作成果、学术水平的相关材料原件扫描件。

四川数据集团有限公司

招聘岗位

高级售前岗 3名

项目管理岗 2名

解决方案岗 2名

研发经理岗 1名

网络安全项目经理岗 1名

报名

(一)报名时间

截至5月21日17:00

(二)报名方式

本次招聘只接受智联招聘投递简历,应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位,重复投递无效。

联系方式

咨询电话:

028-80583763 18782695130

监督电话:

18608173131 18602885160

成都新都投资集团有限公司

招聘岗位

可关注成都人社局相关信息在线查看岗位详情

报名

(一)报名时间

2026年4月30日至5月12日24:00

(二)报名方式

应聘人员查阅公告内容-点击报名链接或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照,文件格式为JPG或PNG格式,大小不超过2MB。应聘者只能选择一个岗位报名,多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以最后一次应聘岗位为准予以资格审核。应聘者根据报名平台提示要求填报信息和提交资料,若不完整、不规范,造成无法进行资格审核的,资格审核不予通过,后果由应聘者本人承担。

联系方式

咨询电话:杨老师 028-60896221

咨询时间:工作日9:00-12:00;13:00-17:00

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招聘岗位

维修技术员12人、质量工程师1人

招聘流程

(一)简历投递:应聘者将简历按公司官方指定渠道及要求进行投递,确保材料真实、完整、有效。

(二)简历筛选:公司对应聘者投递的简历进行统一审核筛选,结合岗位任职条件及招聘需求,与应聘者初步沟通。

(三)组织测评:公司组织应聘者进行专业考核、测评及面试,并通过电话、短信等方式通知应聘者。

(四)背景调查:公司对拟录用人员进行背景调查并通知其提供体检报告等材料。

资格条件及报名

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(成都发布)

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