北京
来源：市场资讯
（来源：OPC Agentic Economy创业）
第二次活动时间：5月10日。杭州。报名采访团活动加文末宇婷二维码。
采访对象：脉脉CMO，杭州猫客厅主理人芋艿老师。
话题：OPC创业新手品牌基本公式
这是一个今年开启的新活动。我会带着我的读者走进孵化器与企业，进行深度采访和学习。在第一站中，我们走进了创新国度国际孵化器，接近20位小伙伴进行了长达5个小时的探讨。宇婷为你提炼出：AI时代生存指南：8个颠覆认知的真相。
GPT对话与记忆管理：GPT的记忆、上下文、知识库是三个不同层次，上下文生命周期最短，记忆和知识库是长期存储，GPT会自动抽离重要信息存入长期存储，要给不同角色分不同对话，不要把所有内容放到同一个对话里，避免信息混乱。
To B软件未来发展：一类非复杂类的BI报告类软件已经被GPT取代；一类后端ERP等传统系统，因为替换ROI低，还能存活很长时间。功能单一、无工作流的工具可能被折叠；有复杂业务逻辑和集成能力的SaaS（如CRM、项目管理）仍会独立存在。增量市场都是AI原生，未来交互会以语音为主，键盘会逐步被替代。
AI创业机会：AI是生产力工具，和互联网连接工具不同，更适合小公司和创业者，不需要做成全国第一，服务好本地客户就能养活自己，未来每个地方都会有大量小而美的AI服务公司。
传统制造企业AI落地：当前大部分制造企业老板的AI焦虑更多是情绪焦虑，真正落地需求不多，核心焦虑是招工难和下一代就业，适合从简单场景切入，比如电话客服、前台接待，这些场景现在技术已经成熟，可以直接落地。
年轻人就业与教育：AI替代了大量初级岗位，未来大学教育会更偏向培养体系化思考能力，具体知识可以直接问AI，培养孩子要跟着兴趣走，尽早让孩子找到自己热爱的事情，不需要过分纠结成绩。在保障基础学业的前提下，尽早探索兴趣，培养AI无法替代的综合能力。
超级个体OPC趋势：超级个体OPC是大趋势，AI承担了50%以上生产力，团队不需要大量设置法务、HR、行政等部门，组织结构会变得非常小。终局，未来会出现更多小微精英团队。"3人"团队适用于轻资产、标准化程度极高的领域。3个左右能力互补的合伙人加上AI，不需要普通员工，三个人分别负责需求产品、内容营销、交付就能跑通闭环，不同OPC之间可以松散合作，不需要固定办公场所。
AI时代投资逻辑：和20年前互联网不同，现在传播基础设施完善，项目起来速度很快，不需要多轮融资。出现天使轮做好能直接冲到IPO。当然绝大多数企业仍需多轮打磨。传播基础设施完善≠商业基础设施完善，产品、供应链、团队、合规都需要时间。项目能正向现金流，就是好项目，不需要追求大规模。
OPC团队规模讨论：一个人很难记住所有项目细节，终局会是小团队，3个能力互补的合伙人是比较舒服的状态，每个人负责自己擅长的部分，AI做具体执行，不同OPC之间可以松散合作，各自赚各自的钱。
OPC 社群活动
加主理人宇婷
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