贵州松桃：健全人才发展链条 夯实乡村振兴根基

近年来，松桃苗族自治县深入实施人才强县战略，坚持以系统思维谋划人才布局，抓实人才引育用留全链条，持续集聚各方英才、激活人才动能，为乡村振兴筑牢人才支撑、积蓄智力势能。

拓宽引才渠道，构筑汇智聚力“新高地”

依托载体精准引。紧扣“六大生态产业”、富矿精开、教育医疗、现代农业等重点领域，依托省人博会、“千名英才·智汇铜仁”“双招双引”等载体，组织人社、教育、卫健等行业主管部门赴省内外高校、科研院所开展专场招聘。深化校地、医地合作，与贵州大学、四川遂宁医院等共建引智平台，精准引进高端人才、高层次人才和急需紧缺人才。2025年，举办专场招聘会4场次，引进高层次及急需紧缺人才17名，成功引进国务院政府特殊津贴专家、医学博士等高水平人才6名。

用足政策靶向引。充分用好省市县招才引智、产业人才协同联动、重点人才五年倍增行动计划等系列政策，精准编制《松桃苗族自治县重点产业人才需求目录》，聚焦现代农业、新型工业、文旅康养、教育医疗等关键岗位定向引才纳才。用活省级重点人才“蓄水池”政策，积极争取编制倾斜，申报“蓄水池”岗位。2025年，成功申报省级重点人才“蓄水池”岗位2个。

创新模式柔性引。深入实施贵州省百千万人才引进计划，探索“以商招商、以才招才、项目合作”柔性引才新模式。依托松桃经开区打造“企业之家”平台，以精细化服务广聚企业人才。创新“直播带岗、云端引才”新模式，精准匹配企业用工与人才择业需求，打通人才就业择业、企业引才纳智“双通道”。2025年，开展“直播带岗”活动30余场次，引进技能型、应用型人才1000余人。

强化育才举措，锻造骨干人才“主力军”

校企联培铸匠人。深化产教融合、校企合作，创新“中职—高职—企业”贯通培养模式，支持县职校与重点企业共建生产性实训基地，破解技能人才学用脱节难题。抢抓东西部协作机遇，搭建“莞孵松才”平台，选派本土技能人才赴东莞先进企业、职业院校培训深造，推动人才技能链与县域产业链、创新链紧密衔接。截至目前，已累计选派1000余名技术能手外出培训提升。

分层外派壮骨干。实行“请进来教+走出去学”双轮培育模式，常态化选派专业技术骨干赴东莞对口帮扶单位跟岗学习，强化实践能力锤炼。依托“西部之光”“甲秀之光”“梵净之光”人才培训项目，择优选派教师、医护、农业等领域骨干外出访学研修。2025年，选派37名专业技术骨干赴东莞跟岗学习；推荐入选“甲秀之光”访问学者1名、“梵净之光”访问学者6名。

深耕乡土育新农。实施乡村人才振兴行动，依托乡镇人才培育基地、职校实训基地、强村富民实践阵地，系统培育农村致富带头人、农业经理人、电商直播人才等“新农人”。围绕粮油、生态畜牧、特色林业、乡村旅游等主导产业，实施高素质农民培育工程，常态化举办乡村振兴专题培训班，夯实乡村振兴本土人才根基。2025年，已培育各类“新农人”1900余人，举办乡村振兴专题培训班12期。

搭建用才平台，激发干事创业“内生力”

以才育才强队伍。充分用好东西部协作和“组团式”帮扶资源，聚焦教育、医疗、科技等重点领域，探索推行“帮扶专家+本土教师”“帮扶专家+本土骨干”帮带模式，通过教研共研、课题联报、技术攻关、难题共治等方式，手把手帮带本土人才提升成长。2025年，松桃县医疗帮扶专家与12名本土人才结对，联合研发新技术69项，联合申报科研课题15个。

借力借智聚资源。依托县域省级高技能人才培训基地、农村实用人才培训基地优势，深化与省农科院、铜仁职业技术大学等院校合作，发挥名师专家专业特长，定向培养产业一线技术骨干。用好“组团式”帮扶人才资源，发挥好“名专家、名医生、名校长”人才效应，积极争资争项，推动帮扶医院、学校软硬件提质升级。2025年，依托各类基地培养本土技术骨干211名。

联农带农促振兴。健全科技特派员、农业专家常态化下沉服务机制，组织人才扎根田间地头、种养基地、项目一线等，深入开展技术指导、品种改良、病虫防治和种养技术培训。精准对接农户及经营主体生产需求，点对点答疑解惑、手把手传授实用农技，破解农业生产技术瓶颈，为乡村产业振兴注入强劲科技动能。2025年，组织开展技术指导与服务1.3万人次，示范推广优质高产新品种147个。

优化留才机制，打造近悦远来“好生态”

全方位服务“重才”。严格落实党委联系服务专家制度，深入开展谈心谈话、座谈交流，及时掌握思想动态和听取意见建议。完善人才服务专员制度，设立人才服务窗口，为高层次人才提供政策咨询、项目申报、子女入学、配偶就业等“一站式”服务。落实人才津补贴、住房保障等优惠政策，组织优秀专家人才健康体检与疗养休假。2025年，组织67名优秀专家人才开展体检和疗养。

多层次关怀“爱才”。建立完善县委领导带头走访慰问优秀专家人才工作机制，在重要节庆期间全覆盖开展人才慰问，现场协调解决生活保障、科研攻关、团队建设等实际困难。健全人才激励机制，嘉奖表扬贡献突出的专家人才，择优推荐市级“优才卡”“市管专家”。策划举办“人才日”系列活动，精心准备“人才大礼包”，持续营造敬才爱才社会风尚。2025年，推荐获颁市级“优才卡”4名，获评“市管专家”1名。

立体化宣传“尊才”。深入挖掘优秀人才典型事迹，积极向《大国人才》《贵州组织工作》、共产党员网、贵州党建云、新华网等重要刊物平台宣传推介，提升专家人才的荣誉感、幸福感。依托“松桃组工”平台开设人才风采、人才工作、驻村榜样等专栏，全方位宣传人才政策、人才典型和工作风采，多角度讲好松桃人才故事、传播人才好声音，形成尊重人才、重视人才、争当人才的浓厚氛围。2025年，松桃人才政策、人才故事、人才典型事迹获县级以上主流媒体、门户网站刊发宣传400余篇。(莫徐林)