家门口上班，月薪4500元……就在红河！

五月的红河，热浪里翻涌着发展的热潮。轰鸣的厂房、飞梭的作坊、繁忙的互市点，声声入耳，正合奏出边疆大地上一曲激昂的“就业增收”乐章。

在元阳县南沙镇的德熙纺织厂车间，42岁的彝族妇女李秀英手指翻飞，一块布料迅速加工成型。“以前去广东打工，一年回不了一次家。”她抹了把汗，笑容灿烂地说，“现在月均能拿4500元，骑车10分钟就能到家给孩子做饭。”

工人们互相交流 方婷 摄

在红河县车古乡的“巧工坊”屋檐下，59岁的李秀芬正专注地编织彩色串珠。她说话声音洪亮：“年纪大了，出去打工没人要。现在每天做两三个钟头，一个月能挣八九百元，够买米买油了。”

在河口县的边民互市点，65岁的邓大爷戴着草帽，坐在小板凳上分拣榴莲。“这是‘轻巧爱心岗’，专门留给我们这些老伙计的。”他咧嘴一笑，“一天80块，活儿不重，还能跟大家唠唠嗑……”

这一个个生动场景是红河州探索“招小商”促就业模式的生动缩影。一个又一个中小微企业落地生根，一个又一个“家门口的务工车间”拔地而起，让越来越多的群众实现了“挣钱顾家两不误”的心愿。

破局：从“中介引企”开始

转变的契机，始于元阳县的一次“牵线搭桥”。2024年年初，元阳县保收劳务有限公司负责人李保收在向广东输送劳动力时，偶然得知广西德熙纺织厂想扩产却苦于招工难。于是，他连夜联系了县投资促进局。

“你们能招到多少人？”企业负责人问。

“我们手上有5万多外出务工人员的台账，你们要多少人，就给你招多少人。”李保收答得干脆。

学员们学习中

10个月后，德熙纺织厂在元阳县顺利投产，一期即提供280个岗位。元阳县借此将全县56家劳务公司、32名返乡能人打造成招商“先锋队”，利用他们信息灵、渠道广的优势，扮演“双向红娘”——既把合适的企业引进来，又把在外的劳动力唤回来。2024年，元阳县累计招引24家类似企业落地，吸纳8258人就业。

这一“中介引企”经验迅速在全州推广。 河口县由县、乡党委书记带头赴外招商；蒙自市绘制产业链图谱进行精准招引；弥勒市下派金融特派员，为企业提供信贷支持……各级投资促进部门在“招大引强”的同时，全力以赴“招小育新、招新育链”。

盘活：让“沉睡资产”焕发新活力

企业引进后，在哪儿安家？红河州的答案是：向闲置资源要空间。全州组织县、乡、村三级开展拉网式摸排，将闲置厂房、校舍、经营性帮扶资产等“沉睡资源”转化为招商“优质家底”。

车间擦亮群众幸福底色 李立章 摄

在元阳县南沙镇，一座闲置多年的旧校舍如今机器轰鸣，变成了五金厂的“家门口的务工车间”。“改造只用了两个月，成本比新建节省了七成。”企业负责人说，“政府还帮忙协调了工人公交专线、工友食堂，连工人子女上学都帮忙协调解决。”

据统计，元阳县共盘清6.05万平方米闲置资产；弥勒市盘活18处厂房；红河县建设务工车间；河口县则通过“职级干部揭榜挂帅”机制，盘活了78处闲置资产。

分层：“三种模式”让不同群体各得其所

就业的核心，是让每个人都能找到适合自己的位置。红河州探索出“县城办工厂、乡村建车间、家庭设作坊”的多元就业模式。首先，县城办工厂，让青壮年劳动力获得稳定高薪。如德熙纺织厂、弥勒多莉服饰等企业，提供月均3000元以上的稳定岗位。其次，乡村建车间，让群众就地就近就业成为可能。如元阳县南沙镇五金厂提供日均120元的固定岗位；弥勒市围绕韭黄产业建设精包装车间，新增岗位130余个。最后，家庭设作坊，让特殊群体灵活增收。元阳县发展440户家庭作坊，妇女和弱劳力每日工作一两个小时，日均收入30元；红河县“巧工坊”让千余名妇女在家编织；河口县则为60岁以上弱劳力预留“轻巧爱心岗”，人均月增收1800元至2500元。

泸西县中枢镇挨来村委会小挨来村香葱种植基地的工人们正在栽葱

这正是元阳县“223”就业模式的生动实践：依托劳务中介实现“企业回引”和“人员回引”；通过盘活闲置资产、调动中介积极性实现“资源起来”和“动力起来”；最终通过县城工厂、乡村车间、家庭作坊实现群众在“家门口”灵活就业。

护航：全链服务让企业扎根、群众安心

小微企业在边疆落地生根，离不开全方位的“保姆式”服务。

红河州建立“技能培训+岗位直通”机制，开展“订单式”培训。弥勒市培育电商“新农人”；河口县开展技能培训超百期；元阳县与院校共建实训基地。

工人正在装车

红河县建成配备食堂、儿童之家的“乐业驿站”；元阳县协调解决工人通勤、子女入学问题；河口县建设“口岸人力资源服务中心”和“零工驿站”，为企业输送工人超万人次。

成效：百花齐放，边疆就业成色更足

如今，红河州各县（市）因地制宜，“家门口”就业的画卷各具特色。元阳县的“中介引企”模式成为标杆；弥勒市“内外齐抓”带动大量就业；红河县“巧工坊”推动“巧手铺出幸福路”；河口县深化边民互市改革，助力边民创收；个旧市以“梨花经济”推动文旅融合，带动村集体经济快速增长。

据统计，截至目前，红河州共建设务工车间507个，带动4.192万名群众实现就地就近就业，取得了“群众有收入、企业有盈利、乡村有发展”的多赢成效。

工人在元阳县纺织厂上班 韩涛 摄

傍晚，李秀英骑着电动车，10分钟便从德熙纺织厂回到了家。女儿在院里写作业，抬头喊了声“妈”。厨房里，丈夫正在准备她爱吃的酸菜鱼。靠在门边，看着这曾经在千里之外魂牵梦绕的日常一幕，李秀英忽然觉得眼眶发热。

“我们坚持‘抓大不放小’，就是要把‘招小商’这件事扎扎实实地做下去，把各地的闲置资源用活，靠这些实实在在的小企业、小岗位，让群众在‘家门口’有活干、有钱赚。收入稳了，人心就稳了，边疆的发展根基也更牢了。”一位当地干部表示。

小商聚势，小岗暖心。在红河这片热土上，一个个“家门口的务工车间”正成为乡村振兴的新引擎，而群众脸上满足的笑容，正是幸福生活最真实的注脚。红河州的这份探索，将为更多边疆地区的乡村振兴与就业服务提供一份有价值的参考。

记者手记

采访中，一位基层干部的话让人心头一热：“如今招来的这些小企业，一个厂子养活几十号本地人。工资或许不算很高，但过日子够了，关键还能顾上家。”

言语朴实，却精准道出了“招小商”的价值内核：就业的成色，不只在于账面上的数字，更在于它是否“可及”、能否“长久”。一份在“家门口”的工作，意味着收入与亲情不再是一道选择题，意味着老人、孩子与生计同时被安置妥当。

红河州的这份实践，像一粒种子，在边疆的土壤里扎下了根。它或许规模不大，却实实在在温暖了一个个家庭，稳住了基层的人心。对于众多同样渴求发展、期盼安居的乡村与边疆地区而言，这样的探索，正提供着一份可复制、可感知的答案——发展可以很广阔，也可以很具体，具体到让每一位劳动者，都能在离家不远的地方稳稳地端起饭碗。

来源/红河发布