月薪高达7万！香港拟放宽内地医生赴港执业，真相是...

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（来源：澳门月刊）

香港特区政府拟再出招放宽“抢医生”门槛，不再限“香港永久居民”！

香港公立医院人手短缺，早已是“公开的秘密”，基层市民想看个专科，排期动辄以年计。为了填补这道人手鸿沟，特区政府在今年2月提出修订《医生注册条例》初步建议，考虑放宽“特别注册”途径，不再区分香港永久居民及非香港永久居民，以此吸引更多非本地医生来港。

目前香港法例对非本地培训医生有明确的分别对待，根据现行制度，拥有认可医学资格的香港永久性居民，只要在境外已注册并获公营医疗机构聘用，便可透过“特别注册”途径回港执业，待取得专科资格并在公院工作满5年后，即可正式注册。

然而，对于“非香港永久居民”来说，门槛则高得多。根据《医生注册条例》，目前能赴港从医的途径有两种，分别是“特别注册”途径及“有限度注册”途径。

二者的区别在于，有没有香港认可的医学资格，即是否毕业于“获承认医学资格”名单中非本地医学院，若是，则可通过“特别注册”途径赴港。截至2025年6月20日，“获承认医学资格”名单中的非本地医学院名单中，内地有9所高校的医学相关专业上榜，包括首都医科大学、复旦大学、华中科技大学、上海交通大学、四川大学、中山大学、清华大学、武汉大学及浙江大学。

若一名通过“特别注册”途径来港，但未完成专科培训的内地医学毕业生，需要先在医院管理局接受专科培训（通常为期约6年），获香港医学专科学院颁授或认可的专科资格，再被公营医疗机构聘请为全职医生，服务一定年限后，向香港医务委员会取得特别注册，以“特别注册”的医生身份全职受雇于公营医疗机构最少5年，通过雇主的表现评核，便可获得正式注册。

满打满算下来，需要至少11年时间。

而通过“有限度注册”途径来港的内地医学生，则需要先花额外5年时间，以“有限度注册医生”身份在公营医疗机构工作，之后申请便与“特别注册”途径差别不大，此途径需要花费至少16年时间。

医卫局发言人直言，现行渠道对非永久性居民的吸引力欠奉，因此建议移除相关限制，不再区分香港永久居民及非香港永久居民，只要医管局有职位空缺，这类医生便可以透过特别注册渠道来港执业。

早前，亦有内地媒体以《香港高薪“抢医生”？入门月薪7万港元起，年薪轻松过百万港元》为题的报道形容，“内地医生赴香港执业条件放宽的消息引发业内关注。香港医生职业的天花板正在被打破”。

报道指，香港医科专业毕业生的月薪7万港元起，年薪可轻松超过百万港元；在公立医院做到顾问医生（相当于内地的主任医生级别）后，平均月薪更是能达到20万港元的水平，综合年收入基本可以达到300万港元左右。

而在香港当医生，真的月薪7万吗？

根据大学教育资助委员会（UGC）公布香港8间资助大学毕业生的薪酬结果，毕业于“医科、牙科和护理科”的毕业生，每月就业收入中位数为45,000港元，位列第一，远超第二名“教育科”毕业生每月30,167港元的收入。

而小编翻查香港特区政府公务员招募网站发现，卫生署招募一名专业医生，月薪从77,855港元至132,275港元。

若毕业生能正式注册成为一名合资格专业医生，并被公营机构全职聘用，月薪确实能达7万。而香港私营市场待遇较公营机构更高，薪资更具吸引力。

内地医生赴港，对本港医疗体系有何好处？

“大多内地医生来香港，还是想做医生，而非研究学者”，家庭医学专科医生赵志辉指出，“有新医生的加入，可短期内缓解本地基层医疗的负担”。

赵志辉解释，香港近年来重视基层医疗健康服务，推行“一人一家庭医生”，一个家庭医生约需服务约3000个市民，“按这样计算，假设一个家庭医生大概能做40年工作，香港两间医学院每年约600个医学生毕业，假设其中100个医学生选择家庭医学培训，才能符合标准”，但他指出，往往达不到100个医学生选择家庭医学，“所以基层医疗是辛苦的，人手远远不够”。

赵志辉进一步说明，现时香港医疗体系采用“医疗三角形”结构，以“基层医疗”为底座，“专科”与“严重疾病护理”为顶端，强调“预防胜于治疗”。其中，“基层医疗”为市民提供全面性、预防性及治理性的前线医疗服务，但人手长期不足，“大多香港医学生更倾向投身专科或严重疾病护理”，但始终看伤风感冒的患者要多过看心脏病的患者。

此外，人口结构老化、慢性病增加、人均寿命长，亦加重本地医疗体系的负担。未来，两地医疗共融、人流资金流数据流互通是趋势，“香港市民前往内地体检，内地市民亦选择香港看病”，故他认为政府放宽“特别注册”途径，吸引海外及内地优秀医生来港，可短期内缓解本地基层医疗的负担。

不过，赵志辉强调，内地医生来港，面对两大难题，语言衔接及医疗体系的熟悉。

他说，两地医疗体制不同，加上文化差异，内地医生来港面对的最大难关在于，语言的衔接，“香港的报告大多以英文为主，内地的报告多以中文为主，包括患者使用的语言，多以粤语为主，都需要时间适应”；此外，香港医疗系统的熟悉，也很重要，“始终内地的医疗系统，与香港不同，香港用的‘医健通’，对于初来香港的内地医生，未必能很快熟悉”。

综上所述，高薪工作能吸引内地优秀医学生来港，但前期培训及适应需投入的时间、精力，甚至因数年无全职工作而造成的收入损失，或成为一大阻力。