仅面试！四川人才引进公开招聘688人公告！

2026年上半年达州市“达人英才计划”引才688人公告

为深入实施新时代人才强市战略，集聚更多适应现代化建设需要的优秀人才，达州市计划组织开展“达人英才计划”2026年上半年引才行动，面向全国引进一批事业所需、企业所盼的人才来达工作。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

计划引进人才688人，其中事业单位人才267人，企业人才421人。拟引进人员的专业、学历、学位、年龄等具体资格条件详见达州市“达人英才计划”2026年上半年事业单位引才职位表和重点企业引才职位表（附件1、附件2，以下简称职位表）。查询网站：达州先锋网（http://www.dzdjw.gov.cn，下同）、达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn，下同）。

二、引进对象

（一）事业单位所需人才应具有研究生学历、硕士及以上学位；（二）企业所需人才（详见职位表）。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；具有正常履行职责的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质。（二）年龄38周岁以下（1987年5月9日以后出生），博士研究生或取得副高及以上专业技术职称人员，经组织人社部门同意可放宽到48周岁（1977年5月9日以后出生），涉及其他年龄条件详见职位表。（三）国内普通高等院校2026年、2027年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须分别于2026年12月31日、2027年12月31日前取得职位要求的学历学位证、专业技术职称资格证、执（职）业资格证等证书；往届毕业生需在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，并在资格复审前取得职位要求的专业技术职称资格证、执（职）业资格证等证书。国（境）外院校毕业生的毕业院校须在QS、U.S.News、TIMES、ARWU最新排名中，至少3个排名在前300名内，并在资格复审前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃。（四）符合引进岗位要求的其他条件，具体详见职位表。

四、引进程序

（一）事业单位引才

1．报名

（1）报名方式及时间。采取网络报名的方式进行，不收取报名费。网络报名时间为2026年5月9日9:00至6月25日8:00，报名网站为达州人事考试网，技术咨询电话：028-83336031。

（2）选择岗位。请考生详细阅读本公告内容，选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每位考生限报一个岗位。岗位要求的学历为国家承认的学历，专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

（3）填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实准确填写《达州市“达人英才计划”2026年上半年事业单位引才报名审核表》（附件3，简称《报名审核表》，下同）、《诚信考试承诺书》（附件4，需下载并签字捺印，上传PDF）各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。考生报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查贯穿此次招聘工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消考生招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。

2．资格初审

网络报名考生请于2026年5月9日9:00至6月26日8:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。考生因未及时关注资格初审结果造成报名不成功的责任自负。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。

3．资格复审

（1）资格复审、考核测评、体检、考察、递补、聘用等由各级组织人社部门负责。相关事宜将在达州先锋网、达州人事考试网发布通知。（2）资格复审时，考生需提供以下资料：①有效居民身份证件原件及复印件。②《报名审核表》2份。③国内普通高等院校2026年、2027年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须提供学籍在线验证报告，加盖学校公章的就业推荐表或学校出具的学历、学位及所学专业等书面证明材料，以及2026年12月31日、2027年12月31日前取得学历学位证书的书面承诺书；往届毕业生须提供学历学位证书及学信网查询验证报告等原件及复印件。国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书原件及复印件和其他证明材料。④专业技术资格或执（职）业资格等证书原件及复印件。⑤其他证明材料原件及复印件，包括获得国、省等竞赛证明、个人科研成果、留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的第三方认证证明等佐证材料。上述材料必须清晰、完整。

4．考核测评

（1）时间及地点。具体时间及地点与资格复审公告一并发布。

（2）方式及流程。本次测评不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审核人数，采取以下方式组织实施。①同一岗位有效报名人数超过20人的，采取“笔试+面试”的方式进行。笔试满分100分。根据笔试成绩按引进人数1:5的比例从高到低确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。同一岗位有效报名人数未超过20人的，采取直接面试的方式进行。②面试根据岗位实际情况，采取结构化、无领导小组讨论、试讲说课等方式进行。面试总分100分，面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

（3）总成绩。组织笔试的岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；直接面试的岗位：总成绩=面试成绩。组织笔试的岗位，若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定排名；若笔试、面试成绩均相同，组织加试（面试）确定排名。直接面试的岗位，若总成绩相同，组织加试（面试）确定排名。

（四川人事人才招聘网）