北京
本文转自：人民网-安徽频道
经济学专业的周浩，大学毕业一年后，选择到安徽新华高级技工学校学习PLC电气自动化专业。他表示，毕业后就业压力较大，希望通过掌握一门实用技术，拓宽就业渠道。年初，他在短视频平台了解到安徽新华的大学生就业技能培训课程后，经过详细咨询，选择了三个月学制的电气自动化专业，看重的是该专业的就业实用性和市场需求。
学员故事：技能提升破解就业瓶颈
在安徽新华高级技工学校，像周浩这样“回炉学技术”的大学生不在少数，涵盖应届生和有职场经验的从业者，他们的共同目标是通过技能提升，增强就业竞争力。
学员陈孝东，2023年毕业后辗转多个行业，始终未能找到满意的工作。他坦言，经过这段经历，他深刻认识到企业招聘更看重实际操作能力，而非单纯的理论知识。
陈孝东的转型则源于一次偶然的咨询。其父亲的朋友为孩子咨询学校PLC电气自动化专业时，了解到该专业课程直接对接岗位需求，包含主流品牌PLC编程、工业网络配置及全真产线调试等实用内容。加上其父亲是专业电工，对该行业有一定了解，便也鼓励他报名参加培训。经过两个月的系统学习，他从基础的电路识图，逐步掌握了整套自动化产线的程序调试能力。
学员王智的跨界转型也颇具代表性。他本科主修信息管理专业，毕业后就业不满意，通过在安徽新华高级技工学校的系统培训，成功入职国轩高科，成为一名设备技术员，实现了稳定就业。
学校举措：构建“培训—认证—就业”全链条服务
2026年高校毕业生规模再创新高，越来越多的大学生意识到，学历是就业的基础，而实用技能是长期发展的核心竞争力。近年来，安徽省人社厅、合肥市人社局持续推进“技能照亮前程”培训行动。在合肥市人社局的指导下，安徽新华高级技工学校结合区域产业布局和企业用人需求，开设了PLC电气自动化、AI短视频与直播、AI漫剧创作设计、无人机应用、智能控制技术（工业机器人方向）等适合大学生“回炉”的专业。学生完成全部课程后，学校会推荐其到比亚迪、国轩高科、美的等合作企业实训、就业，实现培训与就业的衔接。同时，合肥市人社局每年组织多场大学生专场招聘会，推进大学生与用人企业面对面沟通，精准打通就业“最后一公里”。
学校构建的“培训—认证—就业”全链条赋能模式，并非单纯的技能培训，而是聚焦大学生的职场转型需求。校长王胜介绍，学员培训结束后，可参加相应工种的职业技能等级认定，获取国家认可的职业技能等级证书，而取证的最终目的，是帮助学员实现稳定就业。
核心价值：以技能赋能大学生就业发展
从“纸上谈兵”到“硬核上岗”，技能正成为最硬核的“通行证”。安徽新华高级技工学校始终聚焦技能培养，让每一位前来学习的大学生都能掌握过硬技能，顺利走向职场，成为推动区域经济高质量发展的新生力量。
合肥新兴产业蓬勃发展，聚焦新一代信息技术、智能网联、人工智能、低空经济等赛道，需要更多高素质高技能人才，“回炉学技能”不是退步，而是大学生主动提升自我、适配市场需求的理性选择。让无力者有力，让有技者闪光——这正是高质量就业的应有之义。（王友月 兰斌）
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