辽宁
自全面取消一般性公务接待之后，体制内最抵触出差下基层的，不是普通科员，反而是各单位的科长，这是很多人都没料到的现实。
为什么会出现这种情况？
领导到县里调研检查工作，一般都会带着对口科室的科长随行。到了饭点，县里会按规定在单位食堂安排就餐，但餐费必须由上级人员自行买单。
这时候，作为随行人员的科长，几乎都会主动上前，给领导和同行的司机一并结账。一次两次还好，可次数多了、时间久了，没有哪个科长心里不犯嘀咕，慢慢就生出了强烈的抵触情绪。
取消一般性公务接待之后，县里早已不再承担上级领导的接待开销，就算能协助协调安排就餐场所，餐费也必须由上级出差人员自行支付。
可现实情况是，吃完饭之后，很少有领导会主动起身买单，绝大多数时候，都是随行的科长上前结账。
同行的司机更是不会主动掏腰包，吃完饭就起身离席等候，全程陪着领导、最后留下来结账的，永远只有科长。
现在跟着领导出差，除了要全程做好工作对接、行程服务这些本职工作之外，平白多了一笔给领导垫付饭钱的固定开销。
只有极少数领导会主动买单，或者事后把饭钱转给科长，绝大多数领导都对此习以为常，既不主动掏钱，事后也绝口不提。
科长频繁跟着领导出差，光是吃饭垫付的钱，就是一笔不小的开支，而这些钱，回单位之后根本没有合规的渠道报销，只能自己默默承担。
可能有人会说，好歹也是个科长，至于计较那点饭钱吗？
如果只是一次两次的垫付，确实没必要斤斤计较，可如果是常态化、高频次地为领导垫付饭钱，这就成了一个绕不开的现实问题。
说到底，科长大多只是正科级干部，就算是市直单位的科长，也只是单位中层，工资待遇就摆在那里，并不算高。领导出差的吃饭开销，全部变相转移到随行科长的身上，本身就不合情理，更不公平。
有的领导下县出差，吃完饭心安理得地等着科长结账，明知道是科长自掏腰包垫付的，事后也不会有任何形式的补偿。
对于每个月就靠固定工资生活的科长来说，次数多了，谁还愿意主动跟着领导下基层出差？
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